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女性活躍企業検索

■ 女性活躍企業検索

女性活躍企業（※）を閲覧・検索できます。
フリーワードを入力または絞り込み条件を１つ以上選択して検索してください。
選択されない場合、全件表示となります。
なお、検索結果については、「女性の活躍促進宣言」の宣言時点もしくは、
「あいち女性輝きカンパニー」の認証及び認証の更新時点のものとなります。

※女性活躍企業とは、「女性の活躍促進宣言企業」、「あいち女性輝きカンパニー」及び「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」をいう。

■ 検索結果

検索結果 （1,350件）

  • マルス建設株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    豊田市
    業種
    建設業
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    建設業は、男性社会と言われていますが、マルス建設株式会社は女性が十分活躍でき、女性の能力を十分に発揮活躍できる環境づくりを目指します。
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  • 名古屋東部陸運株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    豊田市
    業種
    運輸業、郵便業
    従業員数
    301~1000人
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    当社は女性が安心して働ける環境整備を行なう為、仕事と生活の両立支援策の充実・強化に取り組んでいます
    その結果、
    1）女性正社員が2年で1.5倍に増員いたしました（全職種で増加）
    2）2015年女性管理職を初めて登用いたしました
    3）2017年管理職登用を目指した女性採用を行いました
    4）有期雇用から正社員へ２名登用いたしました
    5）女性の育児休業取得率１００％、復職率１００％

    その実現のため具体的に以下の取組を進めています
    １）仕事と生活の調和をはかり、働きやすい環境をつくるため、有給休暇の取得推進と残業時間の管理
    ２）女性職員のキャリア形成支援を目的とした各職場に即した面談の実施
    ３）女性職員への両立への不安を払拭する、育児休業相談や復職前後のフォロー強化
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  • 株式会社ＨＳＫＡＩ

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    医療、福祉
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    ワークライフバランスを推進し、仕事と家庭の両立ができる職場環境づくりに努めています。
    ◆子育てや、介護しながらでも、働ける職場づくり。
    ◆育児休職からの職場復帰が円滑に行われるような支援。
    ◆職域を限定せず、管理職でも女性が活躍できる体制。
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  • 笠置産業株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    卸売業、小売業
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    当社は、ダイバーシティー経営の一環として女性の活躍を積極的に促進します。
    女性の個性や能力が十分に発揮できる環境づくりに努め、女性自らの意欲や意識の醸成を図り、女性の活躍で新たなイノベーションを創出することを宣言します。
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  • 株式会社ドラッグスギヤマ

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    卸売業、小売業
    従業員数
    1000人超
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    ドラッグスギヤマは、女性従業員が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行います。
    （目標）
    管理職に占める女性割合を１０％以上にする。
    （取組内容）
    ①人事評価基準について見直し
    ②管理職手前の女性従業員を対象とした、管理職に必要なマネジメント能力等付与のための研修の実施
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  • エバー株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    常滑市
    業種
    製造業
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    宣言します。
    エバー株式会社では、女性が活躍できる職場つくりを目指すため職場の整備を取り組んでまいります。
    　①女性が少ない部署への女性雇用の促進と職場づくり
    　②職場の環境や衛生面を改善し、女性が安心して働ける職場づくり
    　③セクハラ等の相談窓口を設置し、心のケアができる職場づくり
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  • 株式会社ソフトテックス

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    情報通信業
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    愛知県が推奨している愛知女性カンパニー認証制度について、女性が働きやすい環境づくり、生涯教育も含めて国や県をあげての下記取り組みに弊社も賛同して、愛知エリアだけでなく全社として協力していこうと考えます。
    １、女性の活躍に向けた気運熟成や組織のトップをはじめとした意識改革に取り組みます。
    ２、女性自らの意欲や意識を高め女性の個性や能力が十分に発揮できる活力ある社会創りに向けて取り組みます。
    ３、女性の採用拡大・育成に努めると共に女性の管理職の登用にむけて取り組みます。
    ４、働き方全般を見直し、男性も女性も仕事・家庭の両立ができるような働きやすい職場環境づくりにむけて取り組みます。
    ５、働きながら子育てができる環境づくりに向けて取り組みます。
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  • 株式会社シーテック

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    建設業
    従業員数
    1000人超
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    シーテックは、多様な人財が個々の能力を最大限に発揮し、やりがいを感じながらいきいきと働くことが、お客さまや社会からの信頼に繋がると考えます。
    このような会社であり続けるため、ダイバーシティを推進します。

    ・違い（性別・年齢・障がいの有無・価値観・働き方・経験等）を認め尊重します
    ・違いから学び、自立した個人としての成長を促します
    ・違いを活かし多様な石で組んだ石垣のように、互いを支え合います
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  • ＮＤＳ株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    建設業
    従業員数
    1000人超
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    　ＮＤＳでは、少子高齢化に伴う労働力人口の減少を見据えた各種法令への対応などダイバーシティの推進を重要課題として、｢ダイバーシティ推進検討会｣を立上げ、働き易い労働環境整備などの強化に取り組んでいます。
    　なお、女性活躍促進に向け、以下の取り組みを推進します。
    　　■女性の採用を拡大・強化します
    　　■女性リーダーを育成し、意識改革・風土改革を進めます
    　　■育児休業の拡充と円滑な職場復帰に努めます
    　　■出産・育児で退職した社員の再雇用制度を構築します
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  • 有限会社ライフ・ワーク

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    生活関連サービス業、娯楽業
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    ○女性の活躍に向けた方針を表明周知し、女性の活躍推進のための社内体制を整備します。
    ○女性採用及び職域（高齢者の訪問美容など）の拡大に努めます。
    ○女性の育児休業からの円滑な復帰を支援します。
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  • 株式会社レーザックス

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    知立市
    業種
    製造業
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    株式会社レーザックスでは女性の活躍促進を目指し、次の取組を行います。
    ・積極的な女性の採用
    ・育児のための時短勤務の対象者を、法定を上回る基準とする
    ・性別に関係ない人事評価制度、風土の維持
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  • 株式会社三光製作所

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    豊橋市
    業種
    製造業
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    三光グループ（株式会社三光製作所、三光精密工業株式会社）では、｢働きがいのある職場づくり｣を経営方針のひとつに掲げ、会社をあげて女性活躍推進に向けて取組んでいます
    １．　女性が能力を最大限発揮できる職場を実現するため、各種取組みを着実に実施します
    ２．　全職員が参加し、業務に貢献できる活動を行います
    ３．　女性職員が能力を発揮して活躍できる職場づくりを推進します
    ４．　女性リーダーを中心に女性管理職層の育成に努めます
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  • 三光精密工業株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    豊橋市
    業種
    製造業
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    三光グループ（株式会社三光製作所、三光精密工業株式会社）では、｢働きがいのある職場づくり｣を経営方針のひとつに掲げ、会社をあげて女性活躍推進に向けて取組んでいます
    １．　女性が能力を最大限発揮できる職場を実現するため、各種取組みを着実に実施します
    ２．　全職員が参加し、業務に貢献できる活動を行います
    ３．　女性職員が能力を発揮して活躍できる職場づくりを推進します
    ４．　女性リーダーを中心に女性管理職層の育成に努めます
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  • 株式会社ヤマナカ

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    卸売業、小売業
    従業員数
    1000人超
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    当社の目指す姿｢男女を問わない”適材適所”を実現する｣
    目標１．　新卒採用者に占める女性比率を５０％とする。
    目標２．　管理職（課長級以上）に占める女性比率を５％以上とする。
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  • 愛知県国民健康保険団体連合会

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    サービス業（他に分類されないもの）
    従業員数
    301~1000人
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    　愛知県国民健康保険団体連合会では、労働者のおおよそ７割が女性であり、出産や育児などに伴う休暇・休業制度の充実により女性が働きやすい環境づくりを整備しています。
    　また、女性の管理職への登用を推進するため、次のような取り組みを行い、女性職員の活躍の場を広げていきます。
    　○これまで女性管理職が少なかった部門へ女性管理職を積極的に配置する
    　○人事評価基準について見直しを検討する
    　○女性職員を対象とした管理職養成研修の実施を検討する
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  • トヨタテクニカルディベロップメント株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    豊田市
    業種
    サービス業（他に分類されないもの）
    従業員数
    301~1000人
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    　トヨタテクニカルディベロップメント株式会社（以下、ＴＴＤＣ）は、女性活躍の推進を重要な経営戦略と位置づけ、その推進に取り組んでいます。
    　ＴＴＤＣにとって、人材は経営資源そのものであり、時代の一歩先を行く新しい価値の創造に挑戦し続けるために、専門の技術・ソリューション、知恵を提供できる多様な人材・能力がますます必要であり、女性の活躍こそが多様性を生み出す原動力になると考えています。
    　ＴＴＤＣでは、これまでも育児休職制度や育児短時間制度といった育児と仕事の両立を支援する制度の整備に取り組んできた成果もあって、出産や育児を経ても継続就業する女性は増加し、従業員に占める女性の比率は２０％になりました。今後、もっと女性が唯一無二の専門家として成長し活躍すれば、お客様に信頼され必要とされる企業となるための大きな強みとなるはずです。
    　ＴＴＤＣでは、ライフイベントを乗り越えながら、自ら成長しようとする意欲を持つ女性が活躍できる風土づくりを、今後も一層推進していきます。
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  • メトロ電気工業株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    安城市
    業種
    製造業
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    　メトロ電気工業は、｢あいち女性の活躍促進行動宣言｣の趣旨に則り、男女を問わず仕事と子育てを両立させることができる、働きやすい職場づくりを行っていきます。
    ①　子育て支援制度・介護支援制度等、働きやすい仕組みづくりを行います。
    ②　ノー残業デーを設定し、定時退社を促進することにより、家族と過ごせる時間を持ったり、自身の趣味や自己啓発にあてるなど生活スタイルの変革を求めていきます。
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  • トヨタコネクティッド株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    情報通信業
    従業員数
    301~1000人
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    女性従業員がその能力を十分に発揮して、正社員・役職者として活躍できる雇用環境の整備を行うため、以下の取り組みを行います。（平成28年４月１日～平成31年３月31日の３年間）
    1.女性正社員数を現状の３倍に増加させる（１９名⇒５７名）
    2.女性役職者数を現状の２倍に増加させる（８名⇒１６名）
    3.出産時離職率０％を維持する
    4.採用比率は現状方針を維持する（性別に関係なく能力や適性を総合的にみて判断）
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  • 株式会社アイオー・エム

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    小牧市
    業種
    卸売業、小売業
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    株式会社アイオー・エムは、「関係する全ての人が働きがいのある職場づくり」を会社方針のひとつに掲げ、会社をあげて女性活躍推進に向けて取組んでいます。
    ・女性の採用を拡大しダイバーシティを推進してまいります。
    ・女性社員が仕事と家庭を両立しながら長く務め、成長できる職場環境を整えていきます。
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  • 株式会社パッション

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    春日井市
    業種
    卸売業、小売業
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    2012年、5000社の中から「働く社員が誇りを感じる会社｣賞を受賞しました。
    今後も社員の皆様が会社に愛着を持ち、楽しく仕事ができる、雰囲気の良い会社づくりを目指します！
    その為に、
    ○女性の採用を拡大します。
    ○女性の職域を拡大します。
    ○育児休業からの円滑な復帰を支援します。
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