1. ホーム
  2. 女性の活躍を進めたい
  3. 女性活躍企業検索

女性活躍企業検索

■ 女性活躍企業検索

女性活躍企業(※)を閲覧・検索できます。
フリーワードを入力または絞り込み条件を1つ以上選択して検索してください。
選択されない場合、全件表示となります。
なお、検索結果については、「女性の活躍促進宣言」の宣言時点もしくは、
「あいち女性輝きカンパニー」の認証及び認証の更新時点のものとなります。

※女性活躍企業とは、「女性の活躍促進宣言企業」、「あいち女性輝きカンパニー」及び「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」をいう。

■ 検索結果

検索結果 (620件)

  • 中日本高速道路株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    サービス業(他に分類されないもの)
    従業員数
    1000人超
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
     NEXCO中日本では、多様な人材がそのバックグランドを活かし、組織活性化や新価値創造の実現に貢献できるよう、ダイバーシティ・マネジメントに取り組んでいます。
    女性の活躍推進については、これまで法定を上回る育児・介護と仕事の両立支援策の導入、地域限定職から広いエリアで活躍できる基幹職、ブロック基幹職へのコース転換の実施など、女性が安心して働き続け、活躍できる環境整備を進めてきました。
    今後も、両立支援策の更なる拡充に加え、女性基幹職の新卒採用の強化、異業種研修への派遣などを通じ、女性の活躍推進を実現していきます。
    内容を確認 / 閉じる
  • 名工建設株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    建設業
    従業員数
    1000人超
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
     当社は、企業理念で「未来に夢と希望を託せる働きがいのある企業」を目指し、行動規範で「職場環境の整備、労働条件の改善を図り、ゆとりと豊かさを実感できる仕組みづくり」に努めています。
    今後、ワークライフバランス、職場環境整備および意識啓発活動などの推進で、一人一人の女性が個々の能力を最大限発揮できるようにサポートしていきます。
    ◆女性の活躍に向けた方針を表明・周知します。
    ◆育児休業からの円滑な復帰を支援し、継続就業支援に努めます。
    ◆職場環境の整備で女性の職域拡大に努めます。
    ◆女性の採用を拡大していきます。
    内容を確認 / 閉じる
  • 日本特殊陶業株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    製造業
    従業員数
    1000人超
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    2017年度表彰
    女性の活躍促進
    宣言の内容
     「グローバル」「スピード」「フェア」をキーワードに、多様な人“財”がフルに活躍できる文化を醸成することで、会社のパフォーマンスを上げ、永続性を高めます。
    まずはそのきっかけとして、経営戦略の重要な一つと捉え、女性活躍を推進します。

    その実現のため具体的に
    ■経営層をメンバーに含めた女性活躍推進組織、「ダイヤモンドプロジェクト」を設置
    ■職場風土改善のため、管理職の意識から変えるべく、意識啓発研修を実施
    ■職場ごとにアクションプランを設定し、部門方針として浸透させ、その進捗を全社で共有
    ■女性活躍推進モデル部署を設定し、先進事例としてダイヤモンドプロジェクトがサポート
    ■次世代の女性リーダー、管理職の発掘・育成に向けた「女性リーダー養成研修」の実施
    ■両立支援制度の運用の見直しと実施
    に取り組みます!
    内容を確認 / 閉じる
  • 株式会社ジェイアール東海髙島屋

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    卸売業、小売業
    従業員数
    1000人超
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
     当社は社員の8割が女性です。女性社員が様々なライフイベントを経験しながらも安心して活躍できる環境づくり、また男性社員にとってもワークライフバランスが保てるような職場環境づくりを推進しています。
    【取り組み事例】
    ●育児休業期間の延長(子が3歳をむかえるまで)
    ●有給休暇の取得促進、柔軟な勤務シフトによる残業の低減   など
    内容を確認 / 閉じる
  • 学校法人名古屋石田学園 星城大学

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    東海市
    業種
    教育、学習支援業
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
     星城大学が位置する東海市は、男女同席講演会を世界に二番目に行ったと言われる細井平洲ゆかりの土地である。星城大学は郷土の師の志を仰いで男女共同参画に取り組んできた。2002年開学以来、女性が活躍できる職域を広げ、女性が、委員長・センター長・係長・主任など、「長」「主」が付された職位を担い、また、最高決定機関である戦略会議にも出席するようになっている。折しも、国連SDGsには「ジェンダー平等」実現が含まれている。星城大学は、引き続き男女共に輝く社会に貢献する取り組みを推進していく。
    内容を確認 / 閉じる
  • 株式会社日本政策金融公庫 名古屋支店

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    金融業、保険業
    従業員数
    1000人超
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
     日本政策金融公庫は、「働きがいのある職場づくり」を経営方針のひとつに掲げ、組織をあげて女性活躍推進に向けて取組んでいます。
    ≪組織運営目標≫
    ◆女性が能力を最大限発揮できる職場を実現するため、各種取組みを着実に実施します。
    1 女性の管理職登用の数値目標(2018年4月時点の管理職に占める女性の割合5%)に向けて候補者を育成します。
    2 女性のキャリア開発を支援するとともに、ライフステージに応じた両立支援策を推進します。
    3 全職員が参加し、業務に貢献する活動を行います。
    ◆職員一人ひとりが、ワークとライフの両方の充実が図れるようメリハリのある働き方の実践を推進します。

    また、以下の3つの取組みを柱に、女性職員が能力を最大限に発揮して活躍できる職場づくりを推進しています。
    ≪取組みの3本柱≫
    ◆女性のキャリア開発・・・女性総合職の積極的採用、育成体制の整備
    ◆ワークライフマネジメント支援・・・両立支援制度の整備・利便性向上、転勤特例制度、育児休業者復帰支援、職場環境の向上
    ◆職員による積極的な活動推進・・・女性活躍推進委員会活動、女性活躍推進専任者の配置
    内容を確認 / 閉じる
  • 大同特殊鋼株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    製造業
    従業員数
    1000人超
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
     大同特殊鋼は、多様な人たちの違いを認め合い、個々の能力を最大限に発揮することが、企業競争力の源泉になると考えています。そのため、個々人が働きがいを感じながら業務に取り組めるよう、2014年からダイバーシティ推進のための組織を設置し、女性の活躍推進に主眼をおいて、積極的に取組んでいます。
    これまでは仕事と家庭の両立支援の観点から、育児休業制度、時短勤務制度等の整備を進めてまいりましたが、今後は以下に注力していきます。
    ○女性の活躍の機会を広げるべく、社内の意識、風土の改革
    上司向けマネジメント教育、ハラスメント研修
    ○女性の採用拡大
    採用方針に基づき、事務職と現場職の積極採用
    ○女性社員の管理職(課長職相当以上)を増やすための施策強化
    管理職候補に対する計画的なローテーションによるキャリア形成、研修等の実施
    ○多様な働き方を実現するための制度見直し、拡充

    ダイバーシティ推進の取り組みについては、以下URLもご参照ください。

    http://www.daido.co.jp/about/diversity/index.html
    内容を確認 / 閉じる
  • 公益財団法人愛知県労働協会

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    サービス業(他に分類されないもの)
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
     公益財団法人愛知県労働協会は、女性等の就労を支援する事業や、出産や子育てのために離職した女性の再就職を支援する「子育て女性再就職サポートセンター」の運営など、働く意欲がある人の就労を支援する事業や、労働教育に関する講座など、勤労者の働く環境の改善を促進する事業を実施しています。

    ○ 女性の活躍に向けて、協会内の意識改革に努めます。
    ○ 女性の就労や再就職を支援する事業の実施にあたっては、女性の活躍を一層支援する内容とします。
    その他の事業の実施においても、女性の活躍の視点に配慮した内容となるよう心がけます。
    ○ 運営の中核として活躍できるよう、女性職員への研修やOJTの更なる充実を図ります。
    ○ 事務の効率化をさらに進め、時間外勤務を削減するなど、ワーク・ライフ・バランスを推進します。
    内容を確認 / 閉じる
  • 株式会社小野組

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    豊田市
    業種
    建設業
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
     次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため以下のとおり努めます。
    ●育児休業、産前産後休業等の諸制度を全社員に徹底周知し、その認識を職場内で定着させる。
    ●配偶者の出産時は特別休暇を付与する。
    ●復職を希望する社員に対して、時間短縮勤務に応じる等、1人ひとりに合った働き方を相談の上、決定し仕事と育児を両立できるような環境整備をする。
    内容を確認 / 閉じる
  • 西日本電信電話株式会社 東海事業本部

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    情報通信業
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    宣言します!

    ●職場風土の改善●ライフイベントとの両立支援●女性のキャリア形成支援●女性管理職の増加

    NTT西日本グループでは、すべての社員がいきいきと最大限の能力を発揮すること、また、社員一人ひとりの 持つ多様な能力・価値観を活かす組織文化・風土をつくることを目的にダイバーシティ推進を進めています。
    女性社員の活躍推進に向け、両立支援からキャリア形成支援を推進し、長期的な目線で活躍の場の拡大を図ります。
    内容を確認 / 閉じる
  • 株式会社中外陶園

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    瀬戸市
    業種
    製造業
    従業員数
    1000人超
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
     当社は社員の60%を女性が占めており、女性が安心して日々チャレンジできる環境づくりが社業発展には必要不可欠です。そのため仕事と家庭の両立が図れる職場環境づくりを推進し、多様な人材が活躍することのできる風土を醸成して参ります。今後もお客様の心に届くやきものづくりを目指し、地域と共に歩み続けます。

    その実現のため具体的に
    ■女性活躍推進について、経営者の方針の表明と周知
    ■柔軟な働き方に対応した諸制度や育児・介護に関する制度等、社内制度の社員への周知・啓発
    ■育児・介護休業制度の対象者が出た場合、休業を取得しやすくするために配慮すること
    ■育児・介護休業開始時に、復帰後のキャリア形成に関し所属長、人事担当者と三者面談の実施
    ■これまで女性の少なかった係長相当職以上の女性数のアップ
    に取り組みます!
    内容を確認 / 閉じる
  • ブラザー工業株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    製造業
    従業員数
    1000人超
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
     ブラザー工業は、グループの行動規範を定めた「ブラザーグループグローバル憲章」において、「従業員の多様性を重視」すると述べており、この考え方に基づいて、女性の管理職登用を推進していく所存です。具体的には、2014年4月現在で22名の女性上級職(管理職及びそれと同等の処遇を受ける専門職)を2020年までに2倍以上(44名以上)とすることを目標に掲げました。
    この目標達成のため、以下の3つの側面から施策を推進してまいります。
    ① 風土・意識面(例:トップからの発信、管理職教育、女性本人の意識に働きかける各種取組)
    ② 人事制度面(例:人事考課や昇格審査で女性が不利にならない工夫)
    ③ 両立支援面(例:在宅勤務の新規導入)
    内容を確認 / 閉じる
  • 豊島株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    卸売業、小売業
    従業員数
    301~1000人
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    ・女性活躍推進委員会を発足させます。
    ・女性の活躍に向けて、女性が積極的にチャレンジできるよう社内の意識改革に努めます。
    ・女性管理職の養成研修をします。
    内容を確認 / 閉じる
  • 株式会社東海理化電機製作所

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    大口町
    業種
    製造業
    従業員数
    1000人超
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
     当社は、意欲ある女性が安心して頑張ることができる環境を整えるため、これまで、仕事と育児の両立支援施策の充実に取り組み、育児休職取得率は98%と多くの社員が利用しています。その結果、事務・技術職場だけでなく、製造現場においても、多くの女性が継続して活躍しており、指導的立場となる役職者への登用も増加しております。(過去10年で約3倍)

    今後も、更なる女性の成長機会の拡大と管理職登用に向け
    ・新卒採用時の女性比率向上
    ・中途採用枠での女性技術者採用拡大
    ・各職場での育成計画の立案とそれに基づく育成
    など女性活躍推進の取組みを進めてまいります。

    取組みについては、以下URLをご覧下さい。

    http://www.tokai-rika.co.jp/environment/2014/pdf/env2014-12.pdf
    内容を確認 / 閉じる
  • エイベックス株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    製造業
    従業員数
    301~1000人
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    ◇女性の、女性による、女性の為の職場◇
    ・女性正社員比率を40%にします
    ・女性管理職比率を20%にします
    ・育児休業からの復職率100%を維持します
    ・製造現場における女性正社員比率を10%にし、安全・安心で誰でも働きやすい職場環境をつくります!
    内容を確認 / 閉じる
  • 株式会社中京銀行

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    金融業、保険業
    従業員数
    1000人超
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
     女性の能力開発を進めていくには、仕事と家庭の両立が最も大切なテーマと認識し、女性がその両立によりキャリアアップを目指すことができるように、キャリアアップ基準(昇格要件)を改訂して対応しています。これにより、意欲と能力に適した処遇ができるようになりました。また、結婚を機に退職することがないように、働く女性を応援する制度として数々の「就業支援の制度」の充実も図っています。
    そして様々な施策展開により、女性支店長の設置や女性の役務者の積極的な登用が可能となりましたが、今後より一層女性が職場で活躍できるようにするには、当行全体でその効果を高めていく必要があると考えています。そこで、従来型の男女の分担意識を改革し、女性行員の職域拡大(職務開発)を進め、仕事と家庭の両立のための制度面と職場環境の整備をこれまで以上に拡充していきます。また、「女性が働き続けられる社会」を目指すために、男性も子育てに参加できるような風土づくりに努めていきたいと考えています。
    内容を確認 / 閉じる
  • トヨタファイナンス株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    金融業、保険業
    従業員数
    1000人超
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    2018年度表彰
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    【トップメッセージ】
    ・男女の性差による区別なく、能力を発揮できる職場をつくるため取り組みます。
    ・当社の「人材マネジメント方針*」に則り、自己の成長と能力発揮に向けて努力する社員を支援し、それぞれのライフスタイルに応じて安心して働く事ができる職場環境の実現を推進します。
    【取り組み内容】
    ・女性のキャリア形成支援
    ・職場の育成力向上、女性育成への意識変革
    ・女性活躍促進のための柔軟な制度運用
    *人材マネジメント方針 「人を大切にする」を基本方針とし、「フェアネスを貫く」「多様性を認め合う」「人を育てる」の3つを柱とし、活き活きと働ける職場風土を形成する。当社の人事施策は全てこの実現のためと位置づけられる。
    内容を確認 / 閉じる
  • CKD株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    小牧市
    業種
    製造業
    従業員数
    1000人超
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
     CKDでは、ダイバーシティを経営戦略上の重要なテーマと考えております。特に女性の活躍推進については、女性社員が家庭と仕事を両立しながら、やりがいと安心感をもって働ける会社であり続けるよう、女性社員からの生の声を収集し、社内教育及び制度の見直しを継続しています。
    【主な取組】
    ■社長による「経営戦略としての女性活躍推進」の宣言
    ■社長による役員、部門長、女性社員への女性活躍推進に関する講話の実施
    ■役員による各所属長への女性活躍推進に関する講話の実施
    ■管理職に女性社員育成の必要性を理解させる意識改革研修の実施
    ■若手女性社員にキャリア意識向上を目指した研修の実施
    ■柔軟な働き方に対応した制度の導入
    内容を確認 / 閉じる
  • 株式会社ジェイテクト

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    製造業
    従業員数
    1000人超
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
     ジェイテクトでは、ダイバーシティ推進をVISION実現に向けた重要な経営戦略と位置付けています。
    中でも女性活躍推進については、全社員の意識改革と女性のキャリア形成支援を取り組みの柱とし、女性の管理職への積極的な登用を進めます。

    その実現のため具体的に
    ■全社員を対象としたダイバーシティ教育の導入
    ■女性社員のキャリア形成支援を目的とした管理職・女性社員双方への研修実施
    ■継続就労支援としての制度・環境づくり、キャリア形成支援を目的とした制度検討
    ■女性社員の採用強化
    ■生産性向上による働き方改革、全社メッセージ発信によるダイバーシティマインドの浸透
    に取り組みます!
    内容を確認 / 閉じる
  • あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    東京都
    業種
    金融業、保険業
    従業員数
    1000人超
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
     宣言します!
    「明るく元気な社員がお客さまを全力でサポートする会社」にすることを宣言します!

    あいおいニッセイ同和損保は、多様化するお客さまのニーズにお応えし、変化する社会環境の中でも持続的な成長をしていくためにダイバーシティ推進を経営戦略として取り組んでいます。
    内容を確認 / 閉じる