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女性活躍企業検索

■ 女性活躍企業検索

女性活躍企業（※）を閲覧・検索できます。
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なお、検索結果については、「女性の活躍促進宣言」の宣言時点もしくは、
「あいち女性輝きカンパニー」の認証及び認証の更新時点のものとなります。

※女性活躍企業とは、「女性の活躍促進宣言企業」、「あいち女性輝きカンパニー」及び「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」をいう。

■ 検索結果

検索結果 （847件）

  • ホシザキ東海株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    卸売業、小売業
    従業員数
    301~1000人
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    　多様化する社会に対応できる女性の育成と女性の能力が発揮できる職場風土を目指します。

    その実現のため具体的に、
    ■募集資料・求人広告・会社案内・ホームページ等の中で女性の活躍を紹介すること
    ■女性採用を全体の30％以上を目標とする
    ■女性管理職を2020年までに10％とする取組「レディース10」の推進
    ■キャリアアップのための積極的なジョブローテーション
    ■社内会議・社内プロジェクトへの積極的な女性の参加
    に取り組みます！
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  • トヨタ紡織株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    刈谷市
    業種
    製造業
    従業員数
    1000人超
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    　トヨタ紡織では、2004年より女性事技職の積極採用を開始し、以降、育児休職・時短勤務制度の拡充、保育施設の運営等に取り組み、この10年で女性管理職数は1名→13名に増加しました。
    今後は、これまで以上に長期雇用・人材育成を前提とした施策の拡充を図り、「女性管理職数を2020年に2倍以上、2030年に5倍以上とする」ことを目指します。
    <主な取り組み＞
    ・女性事技職の積極採用の継続（現状：事務職30％、技術系10％）
    ・一人ひとりのライフイベントを踏まえたキャリア計画の策定・実行
    ・出産後のキャリア継続支援策の拡充（社内託児所の新設等）
    ・社員の意識、職場風土の改革をねらいとした研修拡充
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  • 愛知製鋼株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    東海市
    業種
    製造業
    従業員数
    1000人超
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    　多様な人財の知恵や能力を活かすダイバーシティー推進、女性活躍推進は弊社の重要な経営戦略です。弊社はこれまで女性が働きやすい環境づくりの取組として、
    1）育児休業及び育児短時間勤務（小学校3年まで）の制度化
    2）配偶者の海外赴任を理由に退職する女性の再雇用制度（期限付き再就職オプション）
    3）工場で交替勤務が可能な環境整備
    など両立支援策の充実を中心に継続就業支援を進めてまいりました。今後は定着だけでなく、活躍も目指す段階として、キャリア意識の向上に努め、必要な個別支援を行い、2020年度に女性役付職を2014年度の2倍以上とすることを目指します。
    今後の取組としては、
    （1）やりがい向上を目指した研修制度立上げ・充実
    （2）育児・介護休業中の社員への情報提供・継続的な育成支援、
    （3）育児・介護に伴い組織をバックアップする体制・しくみ（福利厚生施設の充実ほか）
    （4）総労働時間の削減及び年次有給休暇取得の促進など働き方の見直し
    （5）製造業全体での女性活躍推進に貢献する事業を行う「一般財団法人　トヨタ女性技術者育成基金」への参画
    など、社員全てが活躍できる環境整備に努める中で、女性社員自身が活躍の機会拡大を感じ取りロールモデルを意識し働けるよう、更なる採用・育成・登用の強化を図ります。
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  • 株式会社愛知銀行

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    金融業、保険業
    従業員数
    1000人超
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    　愛知銀行は、「ダイバーシティ－推進室」を新設し、職員一人ひとりが個性・能力を発揮し、活躍できる職場づくりを行っています。
    今後も女性職員が「働きがい」をもって、キャリア形成を築くことができるよう、継続就業支援・研修制度を充実させ、女性活躍推進を図ります。具体的な施策として、下記の項目を実施します。
    ■女性の活躍推進についての経営方針の表明と周知
    ■女性のキャリア形成を目的とした職域配置、研修等の充実
    ■仕事と家庭の両立のための環境整備、各種制度の充実
    ■育児休業取得者への職場復帰支援の充実
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  • 公益財団法人愛知県文化振興事業団

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    サービス業（他に分類されないもの）
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    愛知県文化振興事業団は、全スタッフの約半数が女性であり、女性が仕事にやりがいを持ち、安心して働くことのできる環境づくりが不可欠です。
    そのために、性別にかかわらず能力を発揮できる職場づくりに努めます。また、スタッフ一人ひとりが「仕事と生活とのバランス」をできる限り実現できるよう配慮していきます。
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  • 豊田信用金庫

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    豊田市
    業種
    金融業、保険業
    従業員数
    1000人超
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    育児休業からの円滑な復帰を支援するとともに、女性の活躍に向けて庫内の制度改革・意識改革に努めてまいります。
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  • 公益財団法人愛知県学校給食会

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    豊明市
    業種
    サービス業（他に分類されないもの）
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    公益財団法人愛知県学校給食会では、女性が仕事への意欲を高め、能力を活かして活躍できるために、仕事と家庭の両立、働きながら子育てができる働きやすい職場づくりに努めてまいります。
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  • 公益財団法人愛知公園協会

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    サービス業（他に分類されないもの）
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    公益財団法人愛知公園協会は、男性と女性が共に職業生活と育児や介護などの家庭生活を両立し、それぞれが自己実現を図ることができるようワーク・ライフ・バランスを推進します。また、女性が男性とともに社会の対等な構成員として社会的価値の実現に共同参画する施策を推進します。
    ○ワーク・ライフ・バランスの実現に向け職員の意識啓発を推進します。
    ○育児休暇など様々な休暇制度を利用しやすい環境づくりに努めます。
    ○理事・評議員に女性を積極的に登用していきます。
    ○女性職員を管理職へ登用していきます。
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  • 株式会社ＳＹＳホールディングス

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    情報通信業
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    SYSホールディングスでは、国内全てのグループ会社において女性を積極的に採用し、あらゆる部署・階層で女性が活躍できる就業環境を整え、グループ会社から女性社長を誕生させることを宣言します。
    （2015年3月1日現在グループ会社）株式会社エスワイシステム/株式会社総合システムリサーチ/株式会社エス・ケイ/株式会社SYI/株式会社グローバル・インフォメーション・テクノロジー
    ※女性活躍推進の取り組みについては以下URLをご覧ください。

    http://www.sysystem.co.jp/jp/recruit/female/woman.html
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  • アルプススチール株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    製造業
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    アルプススチール株式会社では男女問わず活躍できる場を提供し、女性が生涯働ける環境作りに取り組んでいきます。
    ・女性の仕事の職域を広げ、自己の能力が最大限に発揮できる環境作りを目指しています。
    ・現在の男女比率は74:26で女性の採用の幅を広げています。近年の採用割合はほぼ1:1の割合です。
    ・会議等を通して発言できる場を作っています。
    ・産前産後・育児休業は、延べ5名が取得しています。
    ・現在女性の課長、副班長、主任がいます。今後増えていくと思われます。
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  • 株式会社ニデック

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    蒲郡市
    業種
    製造業
    従業員数
    1000人超
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    女性はもとよりすべての社員が育児と仕事の両立ができる働きやすい環境を整えるとともに、ワークライフバランスの推進に努めていきます。

    ・法定を上回る育児短時間勤務期間を設けるとともに、既設の事業所内託児所を活用して働きながら子育てをする社員の支援を継続します。
    ・育児休業復職時にフォローアップ研修を実施し、育児休業復職者に対して円滑な職場復帰ができるように支援を継続します。
    ・配偶者の転勤や修学などの理由により社員が配偶者に同行することができる休業制度を設け、社員の継続的な勤務を促進します。
    ・出産、子育て、配偶者の転勤等の同行を理由に退職した社員が復職希望の登録ができる制度を設け、再び当社で活躍できるように支援を継続します。
    ・社員一人一人の個性を大事にして、男女の性差関係なくあらゆる分野で活躍できる職場作りを推進します。
    ・女性が働き続けることができる社内環境を整え、管理職や役職者への登用を積極的に行っていきます。
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  • いちい信用金庫

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    一宮市
    業種
    金融業、保険業
    従業員数
    301~1000人
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    　いちい信用金庫は、女性職員が長く働き続け、キャリアアップできる職場環境づくりに取り組んでいきます。
    女性職員が仕事と家庭の両立をしながら能力を十分に発揮できるよう支援し、意欲旺盛な女性職員の管理職登用を進めていきます。
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  • 株式会社ＪＴＢ

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    東京都
    業種
    サービス業（他に分類されないもの）
    従業員数
    1000人超
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    JTBでは以下の取り組みを通じて女性の活躍促進に向けて取り組んでまいります。
    １．女性渉外営業のための研修、セミナー　２．育児休職中、復職後セミナー
    ３．男性育児休職の推進　４．異業種勉強会　５．女性ロールモデル構築　
    ６．「女性活躍推進法に関する行動計画」　詳しくはこちらをご参照ください。
    https://www.jtbcorp.jp/jp/csr/employee/（JTBグループのダイバーシティ推進）
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  • 三井住友海上火災保険株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    東京都
    業種
    金融業、保険業
    従業員数
    1000人超
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    三井住友海上は、女性のライフサイクルに合わせた働き方ができる環境を整備し、全ての社員がやりがいをもっていきいきと活躍する職場を創造します。そして、一人ひとりが果敢にチャレンジし、最大限の力を発揮することで、社員と会社の双方が成長していくことを目指します。

    その実現のため具体的に
    ■女性活躍促進について、経営者の方針の表明と周知
    ■女性の活躍を推進するため、人事部門等の中に専門部署や担当者を設けて対応すること
    ■女性の活躍推進の支援について、社内の意識改革を図ること
    ■女性社員がキャリア形成や就業継続等について相談できる相談室等の設置
    ■育児・介護等に関する両立支援制度の整備と社内周知
    ■性別によらない公平な評価の実施に向けた、評価者の意識啓発と研修の実施
    に取り組みます！
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  • 公益財団法人愛知県教育・スポーツ振興財団

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    サービス業（他に分類されないもの）
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    愛知県教育・スポーツ振興財団は、教育・文化の水準の向上及びスポーツの振興のもと、心身ともに健康で社会で活き活きと活躍できる人づくり等を通して、社会に貢献する活動を進めています。

    ○　当財団が管理する施設を活用し、託児付きスポーツ・文化教室を開催するなど、女性の指導者や参加者がスポーツ・文化活動に参加しやすい環境づくりに努めます。
    ○　業務の効率化を進め、時間外勤務の削減など、女性の働きやすい職場環境を整えるとともに、仕事と家庭に関する意識の向上を図り、ワーク・ライフ・バランスの推進に努めます。
    ○　女性のエンパワーメントを意識し、女性の潜在能力の開花と業務の選択幅の拡大を図ります。
    ○　女性職員の採用の更なる促進を図ります。
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  • 株式会社名古屋銀行

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    金融業、保険業
    従業員数
    1000人超
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    2018年度表彰
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    名古屋銀行では、「花咲く名銀プロジェクト～一人ひとりが生き生きと働き名古屋銀行全員で大きな花を咲かせたい～」をネーミングとして女性の活躍に向けた取組をすすめております。
    女性の活躍は当行の成長戦略であり、女性が個々の能力を最大限発揮し生き生きと働くことができるよう「キャリア開発支援」「ワークライフバランス支援制度」「ワークライフ支援風土」を3本柱として職場環境整備を更に高めていきます。

    「花咲く名銀プロジェクト」取組目標
    ○個人のお客さま向け渉外担当者（PC）・住宅ローン専担者（渉外LA）に加え、一般渉外担当者への登用を進め、渉外担当者に占める女性比率を2020年3月末までに20％以上にします。
    ○女性行員（休職者除く）に占める役席者（係長以上）比率を2020年3月末までに30％確保します。
    ○パートタイマー・嘱託・派遣社員からの行員転換を積極的に推進していきます。
    ※H26年12月時点　渉外担当者に占める女性比率13％
    女性行員（休職者除く）に占める役席者（係長以上）比率23％

    「花咲く名銀プロジェクト」実施施策
    ○キャリア開発支援
    育成面談シート（花咲くロードマップ）を新設し、キャリアの「みえる化」「中長期的な育成」を図ります。
    ○ワークライフバランス支援制度
    再雇用制度の改訂など「両立支援制度の拡充」ならびに「男性の育児休職取得」を促進します。
    ○ワークライフバランス支援風土
    女性活躍推進チーム「チームひまわり」を組成し、主導的に施策を推進します。
    ※ひまわりは当行のイメージフラワーです。
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  • 株式会社エスワイシステム

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    情報通信業
    従業員数
    301~1000人
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    エスワイシステムでは、女性を積極的に採用し、あらゆる部署・階層で女性が活躍できる就業環境を整え、女性幹部を誕生させることを宣言します。
    ※女性活躍推進の取り組みについては以下URLをご覧ください。

    http://www.sysystem.co.jp/jp/recruit/female/woman.html
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  • 株式会社グローリアツゥェンティーワン

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    医療、福祉
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    　私どもでは会社設立以来シングルマザーの働きやすい職場を目指し、子供が小さい頃は午前中中心の仕事づくり、祭日・休日の休みをシングルマザーに優先的に取得できるシフト調整、子供と一緒に参加し楽しめる忘年会などの企画をしてまいりました。
    5年ほど前からは事業所内に認可外保育所を開所し、仕事中のみならずミーティング、学習会への参加がしやすいよう工夫してきました。また、同じく社内に休憩室、仮眠室の設置や看護師の常勤など、子育て中の母親だけでなく、介護に携わるスタッフも含め安心して長期に渡って就業できる職場環境の向上に取り組んでおります。
    今後ますます少子高齢化が進み、人口が減少してしまうことを少しでも抑制するため、さらなるシステムの強化を図ってゆきたいと考えております。
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  • 株式会社大東紙工業

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    春日井市
    業種
    製造業
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    　大東紙工業は、固定観念にとらわれず、新しい発想でこれからの製本業を輝かせる為、積極的に女性の採用・職域拡大に取り組みます。私たちは女性の活躍を推進する為、以下の事に取り組んでいく事を宣言します。
    ・女性活躍に向けた気運醸成や組織のトップを始めとした意識改革に向けて取り組みます。
    ・女性自らの意欲や意識を高め、女性の能力が十分に発揮できる会社作りに取り組みます。
    ・女性の採用拡大・職域拡大に向けて取り組みます。
    ・ワークライフバランスに配慮した柔軟な働き方ができるよう制度整備に取り組みます。
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  • 損害保険ジャパン株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    東京都
    業種
    金融業、保険業
    従業員数
    1000人超
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    2017年度表彰
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    取組むきっかけ
    2002年7月、安田火災と日産火災が合併し、損保ジャパンが誕生しました。
    弊社は女性社員の割合が多い会社であり、当時から女性社員が多く、現在はパート・アルバイトを含む全従業員の約6割が女性です。その女性社員の大半が当社業務の根幹を担う保険の引受・支払部門の事務を担当しています。したがって当社にとって女性社員が活躍することは会社全体の活性化に繋がり、競争力をより強化できると考えています。

    取組体制
    女性活躍推進浸透のための仕組みづくりとして意識改革は最も重要であり、トップとボトム両方からの働きかけが必要と考えています。
    トップからの働きかけとしては社長メッセージや管理職向けの研修などを継続的に実施しています。
    ボトムからの取り組みの代表的なものとしては社員組織である「ダイバーシティコミッティ」があり、全国各地域の職場に所属する男女各1名のメンバー(約420名)と、核となるボードメンバー(14名)から構成されています。本コミッティは人事部女性いきいき推進グループと連携・協働して社員の意識改革活動を行っており、各メンバーが自主的に全国各地のセミナーやファミリーデイ（職場参観）などの企画・実施をしたり、ダイバーシティに関する情報を幅広く集約・発信したり、その集約した声を施策に生かせるよう提言したりという活動をしています。

    取組目標
    最終的には男女の差なく社員のさまざまな価値観（働き方）を受け入れ、社員それぞれのポジションで最大限の能力を発揮・活躍でき、働き続けることのできる企業を目指して以下の3点に取り組んでいます。
    （1）仕事と生活の両立支援
    （2）キャリア充実支援
    （3）社員の意識改革（企業風土の醸成）
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