1. ホーム
  2. 女性の活躍を進めたい
  3. 女性活躍企業検索

女性活躍企業検索

■ 女性活躍企業検索

女性活躍企業（※）を閲覧・検索できます。
フリーワードを入力または絞り込み条件を１つ以上選択して検索してください。
選択されない場合、全件表示となります。
なお、検索結果については、「女性の活躍促進宣言」の宣言時点もしくは、
「あいち女性輝きカンパニー」の認証及び認証の更新時点のものとなります。

※女性活躍企業とは、「女性の活躍促進宣言企業」、「あいち女性輝きカンパニー」及び「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」をいう。

■ 検索結果

検索結果 （1,071件）

  • 株式会社山田商会

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    建設業
    従業員数
    301~1000人
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    『多様な社員が集まる組織は発想が生まれやすい』という理念方針をかかげ、ワーク・ライフ・バランスを推進します。変化する社会のニーズに応えるため、各々の価値観を尊重し個性や能力を最大限発揮できる職場風土を醸成します。
    具体的な取り組みとして以下の３点を掲げより女性が活躍できる職場を目指します。
    ■女性の職域拡大
    ■女性管理職の登用
    ■女性活躍支援
    内容を確認 / 閉じる

  • 光工業株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    西尾市
    業種
    製造業
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    当社では現在も多数の女性社員が活躍しております。その女性社員が今後も長く勤務出来るように、また男女の区別なく共に活躍出来るように、以下の項目に取組んでいます。
    ◆女性の積極採用の推進
    ◆女性リーダーの育成
    ◆女性の負担軽減の為の環境整備
    ◆育児休業からの円滑な復帰支援
    内容を確認 / 閉じる

  • 株式会社東海アドエージェンシー

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    学術研究、専門･技術サービス業
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    東海アドエージェンシーでは、社員一人ひとりの人生の充実を目指しています。
    その上で
    １、女性が仕事と家庭を両立させ長く就業できる環境づくりをしていきます。
    ２、育児休業している職員の職業能力の開発や向上、育児休業後の復帰支援策に取り組みます。
    ３、女性の採用・職域の拡大を図ります。
    内容を確認 / 閉じる

  • 学校法人愛知医科大学

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    長久手市
    業種
    教育、学習支援業
    従業員数
    1000人超
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    愛知医科大学は，「充実した教育・研究環境のなかで，新時代の医学医療を担う人材を育成するとともに，私学の特性を鑑み，社会福祉，殊に地域医療への貢献と国際的な医療の進歩・向上への協力を目指すこと」を目的に教育・研究活動並びに医療活動に取り組んでいます。また，併せて全ての教職員がその能力を十分に発揮できるよう，男女共同参画の精神に基づき，ワークライフバランスに配慮して労働環境整備を重点課題として取り組んで参ります。
    ◇具体的には，以下の活動に取り組みます。
    ①男女共同参画についての啓発活動
    ②女性の継続就業支援
    ③女性のキャリア支援と管理職登用
    ④時代が求める「医療人」を育成するため，医療人入門の講義を開講
    ⑤啓発活動を推進するための，定期的な男女共同参画プロジェクト委員会の開催
    内容を確認 / 閉じる

  • 株式会社一貫堂

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    卸売業、小売業
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    当社は、性別・勤務形態に関わらず、全ての社員が働くことに平等であることを心がけています。そのために、社員がお互いを認め、高めあい、働きがいのある職場づくりに努めます。
    内容を確認 / 閉じる

  • 豊通保険パートナーズ株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    金融業、保険業
    従業員数
    301~1000人
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    豊通保険パートナーズは女性社員比率の高い会社であり、アルバイト、派遣社員を含む全従業員に占める女性の割合は、2015年11月現在、7割を超えます。
    従い、女性活躍推進を中心とするダイバーシティの推進は、経営の根幹をなす最重要課題の一つということができます。
    当社は2013年4月の会社設立時に、「日本で最も価値のある保険代理店であり、家族に誇れる会社でありたい」というあるべき姿を定め、社員間で共有するとともに、この実現のために、以下の三本の柱からなる『Ｖｉｓｉｏｎ2020』を設定しています。

    ①働きがいの創造
    ②お客様への感謝
    ③挑戦する企業文化

    この中でも「働きがいの創造」は、社員一人ひとりが仕事を通じて成長し、人生を充実して有意義に生きるための場として会社を定義しています。
    業績を追うばかりでなく、従業員が「明るく」「前向きに」仕事に取り組める会社、従業員がお互いに認め合い、思いやりのある会社を目指しており、その為にも、重要な女性活躍推進の取り組みとしては、特に以下の二点に注力しています。

    1）妊娠中、産休育休中・育休復帰後の社員に対する支援体制の構築
    2）育児・介護に専念できる期間・時間の創出

    この二点をスタート地点とし、今後、性別、年齢、バックグラウンドの違いによる偏見のないフェアな風土、お客様・仲間の為に全社が一体となって最大限の努力、挑戦をする組織文化を持続的に発展させて行くために、社員の意識改革、働き方改革、女性リーダーの育成など、様々な施策を検討してゆきます。
    内容を確認 / 閉じる

  • 有限会社ソフィア企画

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    一宮市
    業種
    学術研究、専門･技術サービス業
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    　有限会社ソフィア企画は平成元年の設立当初から「女性がいきいきと働き続けられる企業づくり」に取り組んでまいりました。女性の持つ多様な価値観を仕事つくりに活かし、社員一人一人の生活環境に応じたさらなる活躍の実現に向けた取り組みをしていきます。今後、女性だけでなく多様な人財の知恵や能力を活かすダイバーシティ経営を推進する風土も醸成していきます。
    1．育児休職からの円滑な復帰を支援するための勤務体制の更なる充実を図ります。
    2．女性の採用を今後も継続していきます。
    3．女性社員のキャリア支援と女性役員の登用を推進します。
    内容を確認 / 閉じる

  • 株式会社アイガ

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    情報通信業
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    アイガグループの企業理念に「未来の日本に貢献する雇用の創造」を掲げております。若者・女性の方の活躍できる場を、創造していくことをビジョンに掲げ活動してきました。
    今後のアイガグループの具体的な行動指針は下記のとおりとなります。
    ・女性の採用を拡大（採用目標30％）、女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます。
    ・女性管理職を登用し、その養成研修を行います。
    ・育児休業からの円滑な復帰を支援します。
    内容を確認 / 閉じる

  • アライツ社労士事務所

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    サービス業（他に分類されないもの）
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    【宣言します！】
    ワーク・ライフ・バランスを考え、ＦＳ（家族満足度）を重視し、女性が安心して育児をしながら働ける、輝ける職場環境作りを支援します。
    ※具体的な取組みとして
    ・短時間勤務制度による、柔軟な働き方の提案
    ・女性の活躍推進の支援について、社内研修の実施
    ・育児休業がハンディにならないような教育体制
    ・在宅勤務制度の推進
    内容を確認 / 閉じる

  • 株式会社アイエコアップ

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    一宮市
    業種
    生活関連サービス業、娯楽業
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    アイエコアップは、床下診断業務をはじめとした女性の職域拡大に努めます。
    内容を確認 / 閉じる

  • 株式会社ジークラフト

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    サービス業（他に分類されないもの）
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    お客様の「想い」を「かたち」に情熱と創造性を武器とし、人に感動を与え続けます！！
    との企業理念のもと、性別や年齢に関係なく働きがいのある環境整備づくりに取り組みます。
    今後は、働くお母さんを応援する為、事業所内保育所の設置を目指して参ります。
    内容を確認 / 閉じる

  • 名古屋理研電具株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    卸売業、小売業
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    弊社は、あいち女性の活躍促進会議において採択した「あいち女性の活躍促進行動宣言」の趣旨を踏まえ、積極的に女性を採用して、女性が活躍できる環境作りを推進することを宣言しています。

    女性が活躍できる環境作りの取り組みとしては
    〇女性のやる気や能力向上の為の研修の推進
    ・基礎力向上研修
    ・職種別、役割別研修
    ・階層別研修（一般～管理職研修など）

    ○社会保障制度をベースとしたフォロー体制
    ・産前産後休業
    ・育児休業
    ・子育て時短勤務
    ・子供の看護、行事参加休暇取得

    このように女性が働きやすい職場環境作りを推進して女性の活躍を応援しています。
    内容を確認 / 閉じる

  • 株式会社アルペン

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    卸売業、小売業
    従業員数
    1000人超
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    結婚・出産などのライフイベントに左右されることなく、個人の持つ力を100％発揮できる企業づくりを推進していきます。

    自社ＨＰ：https://www.alpen-group.jp/company/jokatsu/
    内容を確認 / 閉じる

  • 株式会社ジャパン・ティッシュ・エンジニアリング

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    蒲郡市
    業種
    製造業
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    社員一人ひとりの当社での経験やスキルは、会社の大切な財産である。
    長い時間をかけて育成し、今まで世の中になかった産業を一緒につくりあげてきた社員が本人が抱える様々な事情で、能力が十分に発揮できない、さらには離職をすることは、当社にとって大きな損失である。
    多様な人材が働きやすい職場をつくることが、離職の防止にとどまらずさらなる会社発展の原動力となる。
    内容を確認 / 閉じる

  • 東亞合成株式会社　名古屋工場

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    製造業
    従業員数
    1000人超
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    東亞合成株式会社名古屋工場では、工場内で働く社員が、その仕事に責任、誇りを持ち、今以上に健やかな生活を送るために風土、意識、制度の改革を行っていきます。その改革の中でも、女性の活躍が企業発展には不可欠かつ重要なことと考え、女性社員をはじめとしたさまざまな社員のさらなる活躍とワークライフバランスの充実に向けて次の施策に取り組みます。
    ■女性社員の活躍推進に向けた社内の意識改革、風土醸成に取り組みます。
    ■女性の採用拡大や新たな職域拡大に取り組みます。
    ■女性社員の管理ポストへの登用促進に取り組みます。
    ■定時退社の徹底、有給休暇取得率100％を達成し、ワークライフバランスのさらなる推進を図ります。
    内容を確認 / 閉じる

  • 株式会社トヨタシステムズ

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    情報通信業
    従業員数
    1000人超
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    ＜目標＞
    女性管理職数を登用目標に定めた16年時点に対し、20年度までに2倍にすることを目指す
    ＜取組内容＞
    １：育児と仕事の両立支援と、育児休職からの早期復職支援に向けた、環境整備と風土の醸成
    ２：女性管理職登用に向け、早期からのキャリア意識の形成と計画的な人材育成
    内容を確認 / 閉じる

  • 株式会社トーエネック

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    建設業
    従業員数
    1000人超
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    当社が持続的に成長・発展し、お客さまや社会の皆さまから信頼、信用される企業であるためには、当社の原動力である従業員それぞれがいきいきと活躍できる魅力ある企業になることが重要です。誰にとってもより働きやすい会社、より働き甲斐のある会社を目指しダイバーシティ推進に取組んでいます。
    なかでも、女性の活躍推進に向けては以下事項の実現に取組みます。
    ◯いきいきと働ける企業風土の醸成　○性別に捉われないキャリア形成の実現　○女性管理職の増加
    【具体的施策・目標等】
    　・女性をはじめとする多様な人材の活躍推進についての意識啓発活動を実施・強化する。
    ・性別に捉われないキャリア形成の実現に向けた施策を展開する。
    ・上記により、女性管理職を増加（2022年度末までに2015年度の4倍）させる。
    内容を確認 / 閉じる

  • 株式会社エステム

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    サービス業（他に分類されないもの）
    従業員数
    301~1000人
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    株式会社エステムは、社員が描くキャリアパスを実現できるよう仕事と家庭の両立を支援します。
    １　育児に係る時短制度の拡充の検討及び実施
    ２　急な子の看護に対応するスポット在宅勤務の検討及び実施
    ３　子の夏休み中の保育支援、病児の預り支援を行うことにより社員が1年を通じ安心して仕事に集中できる環境の確保の検討及び実施
    内容を確認 / 閉じる

  • 角文株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    刈谷市
    業種
    建設業
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    ワークライフバランスを推進し、女性が働きやすい環境を目指します。
    育児休業からの復帰や育児による短時間勤務をサポートします。
    内容を確認 / 閉じる

  • 深田電機株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    卸売業、小売業
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    深田電機株式会社は、環境ソリューションを通して地球と地域に貢献する会社であり、「社員のしあわせ」を追求する会社です。
    現在は、「イクメン休暇制度」などにより子育て世帯を応援していますが、今後は特に女性が働きやすい環境を整備して、女性がその能力を存分に発揮し活躍できるよう環境を整備し応援することを宣言します。

    具体的には、「女性の活躍推進チーム」を立ち上げて、

    １）　　産休・育休明けの社員のスムーズな職場復帰のためのルール作り
    ２）　　子育て中の女性社員のための短時間勤務制度や在宅勤務制度作り
    ３）　　介護中の女性社員のための短時間勤務制度や在宅勤務制度作り
    ４）　　女性社員の総合職における採用を増やす
    ５）　　女性の営業職第一号を誕生させる

    以上の事を「行動計画」にまとめ、推進します。
    内容を確認 / 閉じる