検索結果 （673件）

• 瀬戸信用金庫

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  所在地

  瀬戸市

  業種

  金融業、保険業

  従業員数

  301~1000人

  あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰

  無し

  女性の活躍促進
  宣言の内容

  　瀬戸信用金庫は、職員が仕事と家庭を両立させることができ、能力を十分発揮できるよう、働きやすい職場環境の整備を進めています。さらに、女性が継続して働け活躍できる雇用環境の整備を目指します。
  ●女性職員の役席への登用
  ●多様な働き方のできる制度導入
  ●ワーク･ライフ・バランスの意識啓発

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• スターバックスコーヒージャパン株式会社

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  所在地

  東京都

  業種

  宿泊業、飲食サービス業

  従業員数

  1000人超

  あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰

  無し

  女性の活躍促進
  宣言の内容

  スターバックスでは、すべての従業員が共に働く仲間をパートナーと呼び合います。
  それは人種、年齢、性別、役割や雇用形態、障がいの有無、個人の価値観などの違いを超えて、お互いを尊重し認め合うという企業文化の象徴です。
  多様化するパートナー一人ひとりがその能力を最大限発揮できる環境づくりに努め、誰もが自分の居場所と感じられる文化を大切にしていきます。
  女性活躍推進については、個々人のライフステージに合わせてキャリア選択が可能となる人事制度の導入や育児/介護支援施策等を行うことで、仕事と家庭の両立を図り、働きやすい雇用環境の整備を行ってきました。
  今後もより一層、女性が能力を最大限発揮し、活躍できる環境を整備するため、
  「管理職層に占める女性割合を２０２０年までに３０％以上にする」ことを目標として取り組んで参ります。

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• メイティックス株式会社

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  所在地

  西尾市

  業種

  製造業

  従業員数

  301~1000人

  あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰

  無し

  女性の活躍促進
  宣言の内容

  社員が性別等に関係なく、その能力を十分に発揮し、生き生きと活躍できる会社を目指します。
  そのために、女性の採用拡大、女性の職域拡大、女性の継続的就業支援するとともに全社員の意識改革を行います。
  その実現のため具体的に
  ■女性活躍推進について、経営社の方針の表明と周知
  ■女性の活躍推進の支援について、社内の意識改革を図ること
  ■募集資料・求人広告・会社案内・ホームページ等の中で女性の活躍を紹介すること
  ■対外的な業務に初めて女性社員を配置した際、取引先に紹介する等、働きやすさへの配慮
  ■柔軟な働き方に対応した諸制度や育児・介護に関する制度等、社内制度の社員への周知・啓発
  に取り組みます！

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• 敷島製パン株式会社

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  所在地

  名古屋市

  業種

  製造業

  従業員数

  1000人超

  あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰

  2020年度表彰

  女性の活躍促進
  宣言の内容

  Ｐａｓｃｏ（敷島製パン株式会社）は、女性が活躍する機会の促進と拡大を図るために、「役職者に占める女性割合を現状の２倍にする」「女性の勤続年数を１０年まで引き上げる」の目標を掲げ、女性管理職の育成と女性の継続就労の支援に取り組みます。
  その実現のため具体的に
  ■役職選抜研修に一定の女性社員を参加させる
  ■女性役職候補者に対する研修を実施する
  ■妊娠期～職場復帰の各ステージで本人・上司・人事担当による「三者面談」を実施する
  ■役職者に対する女性活用のための研修を実施する
  ■営業部門での短時間勤務者など働き方に制限がある方の働き方を確立する
  に取り組みます！

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• アンデン株式会社

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  所在地

  安城市

  業種

  製造業

  従業員数

  1000人超

  あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰

  無し

  女性の活躍促進
  宣言の内容

  　アンデン(株)では、女性がより一層活躍できる雇用環境を整備するため、以下の取り組みを実施します。
  
  １．　女性のキャリア形成支援
  人事評価の運用方法の見直し、管理職及び女性自身の意識改革、
  　　　　　個人一人ひとりのライフイベントに合わせたキャリアプランの作成
  ２．　育児と仕事の両立支援
  　　　　　育児支援制度の見直し、育休からの復職準備セミナーの実施
  ３．　女性の採用強化
  　　　　　特に技術職採用における理系女子学生に対するアピールの強化

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• 税理士法人ザイムパートナーズ

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  所在地

  名古屋市

  業種

  学術研究、専門･技術サービス業

  従業員数

  300人以下

  あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰

  無し

  女性の活躍促進
  宣言の内容

  税理士法人ザイムパートナーズは、仕事をする自分が大好き！と言える女性を増やすことを宣言します。従業員のライフステージが変化しても、仕事を続けることが可能な会社であることを目指します。
  【具合的なアクションプラン】
  ①フレックスタイム制による柔軟な勤務時間に力をいれ、ワークライフバランスを推進します。
  ②子どもが３歳になるまでは、1日５時間３０分の短時間勤務制度で働くことを可能とし、ライフステージに応じて、女性が働き方を選択できる会社にします。
  ③女性の活躍を推進するために、資格取得にチャレンジしやすい職場環境を作ります。
  ④ＩＴツールによる業務の効率化を推進し、時間あたりの生産性を向上させます。

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• 東京海上日動火災保険株式会社

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  所在地

  東京都

  業種

  金融業、保険業

  従業員数

  1000人超

  あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰

  2020年度表彰

  女性の活躍促進
  宣言の内容

  　様々な成長の機会を提供することで準管理職層の厚みを増し着実に女性管理職を輩出していきます。
  具体的には、一人ひとりのキャリアビジョンを踏まえたより高い役割の付与、本人の希望に基づいたＪＯＢリクエスト（海外への異動を含めた職務選択）やワイド型（一定のエリア内で転居を伴う異動が可能）を含む人事異動、各種研修等により、挑戦し続ける女性社員を育成・支援していきます。

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• 独立行政法人都市再生機構　中部支社

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  所在地

  名古屋市

  業種

  不動産業、物品賃貸業

  従業員数

  1000人超

  あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰

  無し

  女性の活躍促進
  宣言の内容

  　ＵＲのミッションは人が輝く都市を目指して、美しく安全で快適なまちをプロデュースすることです。
  　まちづくりや賃貸住宅をプロデュースする中で、そこに暮らす人の多様なニーズに応えていくためには、当機構の職員にも多様性が必要です。
  　また、今後、労働力人口が減少していく中で経営を持続していくためには、従来以上に、女性職員の活躍が欠かせません。
  　そこで、当機構は、喫緊の課題である女性活躍推進に着実に取組んでいくため、「女性活躍推進アクションプラン」を策定しました。
  　当機構は、このアクションプランに基づき、意欲ある女性を積極的に採用し、性別にかかわらず人材育成に力を入れるとともに、「働き方改革」に取組むことで、すべての職員がワーク・ライフ・バランスを実現しつつより高い成果を挙げられる職場環境づくりを進めます。
  　当機構は、このアクションプランを実行することで、あらゆるポジションで男女が等しく活躍し意思決定に参画できる組織を実現し、多様な職員の力で経営力を高めていきます。
  　詳細につきましては、以下のURLをご覧ください。
  http://www.ur-net.go.jp/jkoukai/pdf/ur2016_josei.pdf

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• 株式会社日本政策金融公庫　豊橋支店

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  所在地

  豊橋市

  業種

  金融業、保険業

  従業員数

  1000人超

  あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰

  無し

  女性の活躍促進
  宣言の内容

  　日本政策金融公庫は、「働きがいのある職場づくり」を経営方針のひとつに掲げ、組織をあげて女性活躍推進に向けて取組んでいます。
  ≪組織運営目標≫
  ◆女性が能力を最大限発揮できる職場を実現するため、各種取組みを着実に実施します。
  １　女性の管理職登用の数値目標（2018年4月時点の管理職に占める女性の割合5％）に向けて候補者を育成します。
  ２　女性のキャリア開発を支援するとともに、ライフステージに応じた両立支援策を推進します。
  ３　全職員が参加し、業務に貢献する活動を行います。
  ◆職員一人ひとりが、ワークとライフの両方の充実が図れるようメリハリのある働き方の実践を推進します。
  　また、以下の３つの取組みを柱に、女性職員が能力を最大限に発揮して活躍できる職場づくりを推進しています。
  ≪取組みの３本柱≫
  ◆女性のキャリア開発・・・女性総合職の積極的採用、育成体制の整備
  ◆ワークライフマネジメント支援・・・両立支援制度の整備・利便性向上、転勤特例制度、育児休業者復帰支援、職場環境の向上
  ◆職員による積極的な活動推進・・・女性活躍推進委員会活動、女性活躍推進専任者の配置

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• プリヴェール株式会社

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  所在地

  名古屋市

  業種

  サービス業（他に分類されないもの）

  従業員数

  300人以下

  あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰

  無し

  女性の活躍促進
  宣言の内容

  女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます。
  育児休業からの円滑な復帰を支援します。

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• 株式会社ツツイエンターテイメント

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  所在地

  岡崎市

  業種

  サービス業（他に分類されないもの）

  従業員数

  300人以下

  あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰

  無し

  女性の活躍促進
  宣言の内容

  当社は、常に新しいことに挑戦し続けます。雇用・働き方においても働き手の幸福を追求し、勤務形態や雇用において柔軟に対応します。
  わが社は、女性が能力を生かし、働きやすく活躍できる機会と環境づくりに取り組んでいきます。
  ・女性社員をプロジェクトのリーダーとします。
  ・女性のスタッフが企画し、誰もが、生き生きと生きられる社会のための事業を企画します。
  ・社員の子の同伴勤務を認め、社員全員で子育てを担い未来の社会を創ります。

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• 株式会社トヨテック

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  所在地

  豊川市

  業種

  製造業

  従業員数

  300人以下

  あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰

  無し

  女性の活躍促進
  宣言の内容

  女性社員が能力を発揮し、活躍できる職場を実現します。

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• 株式会社グランツハート

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  所在地

  一宮市

  業種

  サービス業（他に分類されないもの）

  従業員数

  300人以下

  あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰

  無し

  女性の活躍促進
  宣言の内容

  ○女性の採用拡大　○女性の継続就業支援
  ・女性の仕事と育児の両立を考えた勤務体制を整えています。
  ・当社の司会業、研修業は、女性が活躍できる職種です。
  ・『グランツ・・・洗練された』『ハート・・・愛あふれる』『喜び・感動・幸せ』を提供するをコンセプトに一生に一度の夢をトータルプロデュースします。洗練されたプロフェッショナルが一丸となってプロジェクトを遂行し、人に喜ばれる企業をスタッフと共に目指しています。

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• 株式会社エヌ・エフ・ユー

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  所在地

  半田市

  業種

  医療、福祉

  従業員数

  301~1000人

  あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰

  無し

  女性の活躍促進
  宣言の内容

  (株)エヌ・エフ・ユーは、ふつうのくらしのしあわせを支える会社として、「あいち女性の活躍促進行動宣言」の趣旨を踏まえ、仕事と家庭の両立支援、働きやすい職場環境づくり、働きながら育児・介護ができる環境づくりに取り組みます。
  　　・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現するために、各種制度の充実を図ります。
  　　・多様な人材がいつまでもいきいきと働ける職場を目指し、職域の拡大に努めます。
  　　・安心して産休に入り、円滑に育休から復帰できる支援体制を整えます。

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• 中日信用金庫

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  所在地

  名古屋市

  業種

  金融業、保険業

  従業員数

  300人以下

  あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰

  無し

  女性の活躍促進
  宣言の内容

  中日信用金庫は、性別に関わらず多様な職員が活躍できる職場環境づくりに取組みます。
  　［取組内容］
  　　・新規採用時における積極的な女性採用
  　　・女性職員の積極的な管理職への登用
  　　・育児休業取得者の職場復帰制度の充実
  　　・ワーク・ライフ・バランスの推進および有給休暇の取得促進

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• 大和リース株式会社　名古屋支社

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  所在地

  名古屋市

  業種

  建設業

  従業員数

  1000人超

  あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰

  無し

  女性の活躍促進
  宣言の内容

  当社は、性別・国籍・年齢を問わず、全ての社員が”生きがい”をもって働き続けられる会社を目指し、企業風土の改革に努めます。
  その実現のため具体的に
  ■女性活躍推進について、経営者の方針の表明と周知
  ■女性の活躍を推進するため、人事部門等の中に専門部署や担当者を設けて対応すること
  ■女性の活躍推進の支援について、社内の意識改革を図ること
  ■ダイバーシティ推進プロジェクト設置による組織的な推進体制
  ■女性社員の職域拡大や新卒女性社員の積極的な採用
  ■柔軟な働き方に対応した制度の導入
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• 株式会社八神製作所

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  所在地

  名古屋市

  業種

  卸売業、小売業

  従業員数

  1000人超

  あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰

  無し

  女性の活躍促進
  宣言の内容

  ・男女間（正規従業員）の平均勤続年数の差を近づけます。
  　取組１：男女共に両立支援制度を利用しやすい環境に整備する
  　　　　　・利用可能な両立支援制度に関する社内周知の徹底
  　　　　　・自己申告制度の幅広い活用
  　取組２：男女共に、定期的に上司面談を行い、中長期的な視点での育成を行う。
  　　　　　・上司面談の定期的実施

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• 株式会社アスク

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  所在地

  名古屋市

  業種

  教育、学習支援業

  従業員数

  300人以下

  あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰

  無し

  女性の活躍促進
  宣言の内容

  株式会社アスクは女性の働きやすい労働環境を目指しています
  取組み
  1. 育児・介護と両立しながら働ける職場環境を整えます
  2. 女性の採用拡大に努めています
  3. 性別にかかわらず全ての社員のキャリアアップを応援しています

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• 株式会社インターリンクス

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  所在地

  名古屋市

  業種

  医療、福祉

  従業員数

  300人以下

  あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰

  無し

  女性の活躍促進
  宣言の内容

  当社は経営理念にもとづいて、多様な働き方ができる環境を整備し、男女ともに働きやすい職場づくりを推進します。
  特に、男女の性差による区別なく、能力を発揮できる職場をつくるため取り組みます。
  当社の「人材マネジメント方針」に則り、自己の成長と能力発揮に向けて努力する社員を支援し、それぞれのライフスタイルに応じて安心して働く事ができる職場環境の実現を推進します。
  女性のキャリア形成支援・職場の育成力向上、女性育成への意識変革・女性活躍促進のための柔軟な制度運用

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• 株式会社ノリタケカンパニーリミテド

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  所在地

  名古屋市

  業種

  製造業

  従業員数

  1000人超

  あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰

  2019年度表彰

  女性の活躍促進
  宣言の内容

  ○将来の管理職・役職者候補となる総合コースの女性の人数を1.5倍に増やすとともに、一般コースからの管理職・役職者への登用に向け育成を行います。
  ○育児休業・育児勤務を前提としたキャリア形成のための制度を構築します。

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