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女性活躍企業検索

■ 女性活躍企業検索

女性活躍企業（※）を閲覧・検索できます。
フリーワードを入力または絞り込み条件を１つ以上選択して検索してください。
選択されない場合、全件表示となります。
なお、検索結果については、「女性の活躍促進宣言」の宣言時点もしくは、
「あいち女性輝きカンパニー」の認証及び認証の更新時点のものとなります。

※女性活躍企業とは、「女性の活躍促進宣言企業」、「あいち女性輝きカンパニー」及び「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」をいう。

■ 検索結果

検索結果 （2,622件）

  • 豊通保険パートナーズ株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    金融業、保険業
    従業員数
    301~1000人
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    豊通保険パートナーズは女性社員比率の高い会社であり、アルバイト、派遣社員を含む全従業員に占める女性の割合は、2015年11月現在、7割を超えます。
    従い、女性活躍推進を中心とするダイバーシティの推進は、経営の根幹をなす最重要課題の一つということができます。
    当社は2013年4月の会社設立時に、「日本で最も価値のある保険代理店であり、家族に誇れる会社でありたい」というあるべき姿を定め、社員間で共有するとともに、この実現のために、以下の三本の柱からなる『Ｖｉｓｉｏｎ2020』を設定しています。

    ①働きがいの創造
    ②お客様への感謝
    ③挑戦する企業文化

    この中でも「働きがいの創造」は、社員一人ひとりが仕事を通じて成長し、人生を充実して有意義に生きるための場として会社を定義しています。
    業績を追うばかりでなく、従業員が「明るく」「前向きに」仕事に取り組める会社、従業員がお互いに認め合い、思いやりのある会社を目指しており、その為にも、重要な女性活躍推進の取り組みとしては、特に以下の二点に注力しています。

    1）妊娠中、産休育休中・育休復帰後の社員に対する支援体制の構築
    2）育児・介護に専念できる期間・時間の創出

    この二点をスタート地点とし、今後、性別、年齢、バックグラウンドの違いによる偏見のないフェアな風土、お客様・仲間の為に全社が一体となって最大限の努力、挑戦をする組織文化を持続的に発展させて行くために、社員の意識改革、働き方改革、女性リーダーの育成など、様々な施策を検討してゆきます。
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  • 有限会社ソフィア企画

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    一宮市
    業種
    学術研究、専門･技術サービス業
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    　有限会社ソフィア企画は平成元年の設立当初から「女性がいきいきと働き続けられる企業づくり」に取り組んでまいりました。女性の持つ多様な価値観を仕事つくりに活かし、社員一人一人の生活環境に応じたさらなる活躍の実現に向けた取り組みをしていきます。今後、女性だけでなく多様な人財の知恵や能力を活かすダイバーシティ経営を推進する風土も醸成していきます。
    1．育児休職からの円滑な復帰を支援するための勤務体制の更なる充実を図ります。
    2．女性の採用を今後も継続していきます。
    3．女性社員のキャリア支援と女性役員の登用を推進します。
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  • 株式会社アイガ

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    情報通信業
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    アイガグループの企業理念に「未来の日本に貢献する雇用の創造」を掲げております。若者・女性の方の活躍できる場を、創造していくことをビジョンに掲げ活動してきました。
    今後のアイガグループの具体的な行動指針は下記のとおりとなります。
    ・女性の採用を拡大（採用目標30％）、女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます。
    ・女性管理職を登用し、その養成研修を行います。
    ・育児休業からの円滑な復帰を支援します。
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  • 有限会社プレジャー企画

    所在地
    名古屋市
    業種
    サービス業（他に分類されないもの）
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    有限会社プレジャー企画は、女性の採用を拡大すると共に、結婚・出産・子育てを経ても常に女性が第一線で活躍できる環境を整備して参ります。
    また、女性の管理職への登用、職域に捉われることの無い女性の採用を積極的に進めて行き、女性が豊かな感性を大いに活かすことが出来る環境を構築して参ります。
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  • 中垣健税理士事務所

    所在地
    岡崎市
    業種
    学術研究、専門･技術サービス業
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    女性が働きやすい環境づくりを推進します！
    多様な価値観、ライフスタイルを持っている所員一人一人が仕事や家庭の生活全体を充実させるための取組を行います。
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  • アライツ社労士事務所

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    サービス業（他に分類されないもの）
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    【宣言します！】
    ワーク・ライフ・バランスを考え、ＦＳ（家族満足度）を重視し、女性が安心して育児をしながら働ける、輝ける職場環境作りを支援します。
    ※具体的な取組みとして
    ・短時間勤務制度による、柔軟な働き方の提案
    ・女性の活躍推進の支援について、社内研修の実施
    ・育児休業がハンディにならないような教育体制
    ・在宅勤務制度の推進
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  • 株式会社アイエコアップ

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    一宮市
    業種
    生活関連サービス業、娯楽業
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    アイエコアップは、床下診断業務をはじめとした女性の職域拡大に努めます。
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  • 株式会社さくらリバース

    所在地
    名古屋市
    業種
    医療、福祉
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    　さくらリバースでは、日々多くの女性患者様に御利用いただいているとともに、全職域で女性スタッフが働いており、数多くの女性のライフステージに大きく関わっています。よりよいサービスを提供するためにも女性男性問わずスタッフ一人一人が働きやすい職場環境の整備に努めてまいります。
    　◇性別を問わず個々の能力、希望に応じたキャリアカウンセリングの実施、管理職への登用を進めます。
    　◇ワーク・ライフ・バランスのための職場の風土の醸成とスタッフの理解向上、業務の効率化と時間外勤務の軽減、柔軟なシフト体制等を進めます。
    　◇結婚、出産、育児、介護等ライフステージの変化に伴い、女性スタッフだけでなく家庭においてパートナーである男性スタッフについてもサポート体制を整備します。（保育園送迎、学校行事への参加、急病等のアクシデントにも対応できる勤務体制：短時間勤務制度、柔軟なシフト体制、再雇用制度、周囲のスタッフへのヒアリングなどフォロー体制の整備等）
    　◇現状において導入している産休育休制度、マザーズハローワークからの採用、柔軟なシフト体制、育児介護再雇用制度をさらに進め、子育て中の女性がキャリアを中断することなく長期において働きやすい職場環境を整備します。
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  • 株式会社ジークラフト

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    サービス業（他に分類されないもの）
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    お客様の「想い」を「かたち」に情熱と創造性を武器とし、人に感動を与え続けます！！
    との企業理念のもと、性別や年齢に関係なく働きがいのある環境整備づくりに取り組みます。
    今後は、働くお母さんを応援する為、事業所内保育所の設置を目指して参ります。
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  • 名古屋理研電具株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    卸売業、小売業
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    弊社は、あいち女性の活躍促進会議において採択した「あいち女性の活躍促進行動宣言」の趣旨を踏まえ、積極的に女性を採用して、女性が活躍できる環境作りを推進することを宣言しています。

    女性が活躍できる環境作りの取り組みとしては
    〇女性のやる気や能力向上の為の研修の推進
    ・基礎力向上研修
    ・職種別、役割別研修
    ・階層別研修（一般～管理職研修など）

    ○社会保障制度をベースとしたフォロー体制
    ・産前産後休業
    ・育児休業
    ・子育て時短勤務
    ・子供の看護、行事参加休暇取得

    このように女性が働きやすい職場環境作りを推進して女性の活躍を応援しています。
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  • 愛知県信用保証協会

    所在地
    名古屋市
    業種
    サービス業（他に分類されないもの）
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    　当協会は、役職員がお互いを尊重し、男女の区別なく共に活躍出来るように、次の項目に取り組みます。
    １　女性の活躍推進に向けた協会内の意識向上により一層努め、協会内の風土醸成を図ります。
    ２　育児支援制度のさらなる促進を図るため、職場の理解をさらに進めます。
    ３　性別にかかわらず全ての職員が、能力、個性を十分に発揮し、活躍できる職場づくりに努めます。
    ４　事務の効率化を進め、時間外勤務の削減に努めるなど、ワーク・ライフ・バランスを推進します。
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  • 株式会社アルペン

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    卸売業、小売業
    従業員数
    1000人超
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    結婚・出産などのライフイベントに左右されることなく、個人の持つ力を100％発揮できる企業づくりを推進していきます。

    自社ＨＰ：https://www.alpen-group.jp/company/jokatsu/
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  • 岡崎商工会議所

    所在地
    岡崎市
    業種
    サービス業（他に分類されないもの）
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    岡崎商工会議所は、女性が元気に働き続けられるため、次のことに取り組みます。
    　・女性の活躍に向けた気運の醸成に取り組みます。
    　・女性職員が働きやすい職場環境づくりに取り組みます。
    　・女性職員の能力が十分に発揮できる環境づくりに取り組みます。
    　・女性職員の積極的な管理職登用に取り組みます。
    　・女性向け創業セミナーの実施など、女性の活躍を一層支援します。
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  • 株式会社住居時間－スマイルタイム－

    所在地
    名古屋市
    業種
    建設業
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    弊社では、社員のワークライフバランスを推進します。
    また、仕事と家庭の両立のため、より一層女性が働きやすい職場づくりに取り組みます。
    ■女性採用比率は2014年46%、2015年72%、2016年50%の採用実績があり、今後も新卒採用にて50%以上の女性採用に取り組みます。
    ■女性のキャリア形成を促進し、女性管理職比率40%を目指します。
    ■育児休業からの復帰、子育てと仕事の両立を支援します。
    ■能力に応じた給与体系により、社員自身の仕事への意欲向上に取り組みます。
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  • 株式会社ごんだ

    所在地
    新城市
    業種
    建設業
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    1、女性の活躍に向けた気運醸成や、会社の意識改革に向けて取り組みます。
    2、女性自らの意識を高め、女性の個性や能力が十分に発揮できる活力ある会社づくりに向けて取り組みます。
    3、女性の採用拡大・育成に努めるとともに、女性の管理職への登用に向けて取り組みます。
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  • 株式会社ジャパン・ティッシュエンジニアリング

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    蒲郡市
    業種
    製造業
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    社員一人ひとりの当社での経験やスキルは、会社の大切な財産である。
    長い時間をかけて育成し、今まで世の中になかった産業を一緒につくりあげてきた社員が本人が抱える様々な事情で、能力が十分に発揮できない、さらには離職をすることは、当社にとって大きな損失である。
    多様な人材が働きやすい職場をつくることが、離職の防止にとどまらずさらなる会社発展の原動力となる。
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  • 小笠原建設株式会社

    所在地
    新城市
    業種
    建設業
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    仕事と家庭の両立ができるような、働きやすい職場環境づくりに向けて取り組みます。
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  • 株式会社エヌイーホールディングス

    所在地
    名古屋市
    業種
    学術研究、専門･技術サービス業
    従業員数
    1000人超
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    ［子供たちの未来のために］をミッションに掲げる当社の教室運営・子供への指導は、女性が大いに活躍できる仕事です。
    ■当社は「あいち女性の活躍促進宣言」の趣旨を踏まえ、
    　①女性社員の採用を拡大していきます。
    　②女性のキャリアアップを積極的に応援します。
    　③男女問わず家庭と仕事の両立を応援します。
    　④女性の活躍促進支援について社内理解を進めます。
    　⑤女性社員による更なる女性活躍促進活動を実施します。
    全社員が一生涯、生き生きと活躍できる職場環境の整備を常に強化し続けます。
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  • 尾張旭市

    所在地
    尾張旭市
    業種
    公務
    従業員数
    1000人超
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    尾張旭市役所では、女性職員が、生き生きと活躍できる職場の実現に向けて、以下のとおり取り組みます。

    １　積極的な女性職員の登用
    　　将来的な女性管理職への登用を想定しながらこれまで以上に意識的に行います。また、女性も昇進するという職場雰囲気づくりに取り組みます。
    ２　女性職員を対象とした活躍促進のための研修の実施
    　　女性職員が自らの経歴・経験を考える機会を提供し、更なる意欲喚起を図り、能力発揮を支援します。
    ３　職場での幅広い職務機会の付与
    　　管理・監督者が職務の経験を通じた育成の必要性を意識し、女性に幅広い職務機会を付与します。
    ４　ワーク・ライフ・バランスの積極的な推進
    　　時間外勤務の削減、育児・介護休業等の円滑な取得の推進を図るなどの職場環境の整備に努めます。
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  • 東亞合成株式会社　名古屋工場

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    製造業
    従業員数
    1000人超
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    東亞合成株式会社名古屋工場では、工場内で働く社員が、その仕事に責任、誇りを持ち、今以上に健やかな生活を送るために風土、意識、制度の改革を行っていきます。その改革の中でも、女性の活躍が企業発展には不可欠かつ重要なことと考え、女性社員をはじめとしたさまざまな社員のさらなる活躍とワークライフバランスの充実に向けて次の施策に取り組みます。
    ■女性社員の活躍推進に向けた社内の意識改革、風土醸成に取り組みます。
    ■女性の採用拡大や新たな職域拡大に取り組みます。
    ■女性社員の管理ポストへの登用促進に取り組みます。
    ■定時退社の徹底、有給休暇取得率100％を達成し、ワークライフバランスのさらなる推進を図ります。
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