■ 検索結果
検索結果 (2,622件)
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- 所在地
- 小牧市
- 業種
- 卸売業、小売業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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名東産業 株式会社では関わる全ての方がやりがいを持ち、働きやすい職場環境を目指し女性が活躍できる会社を目指してまいります。
・ワークライフバランスを尊重します。
・女性の採用増加を目指します。
・仕事と家庭の両立が出来るように働きやすい職場環境づくりに努めてまいります。
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- 所在地
- 稲沢市
- 業種
- 建設業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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仕事と家庭の両立ができるような、働きやすい環境づくりをしていきます。
◇復職を希望する社員に対して、時間短縮勤務に応じる等、1人ひとりに合った働き方を相談の上、決定し仕事と育児を両立できるような環境整備をします。
◇育児休業からの円滑な復帰を支援します。
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- 所在地
- 小牧市
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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有限会社橘製作所では社員全員の働き方の多様性を尊重し、女性の活躍を推進し下記の項目に積極的に取り組んでまいります。
・女性の活躍に向けた方針を表明します。
・女性の活躍を推進する社内体制を整備します。
・女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます。
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- 所在地
- 岡崎市
- 業種
- 建設業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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株式会社 加納空調工事センターは、従業員がライフイベントに応じて仕事と家庭の両立を図れ、十分に能力が発揮できる雇用環境の整備に努めます。
また女性の採用にむけて、女性の働きやすい環境及び社内体制の整備に取り組みます。
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- 所在地
- 豊根村
- 業種
- 建設業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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仕事と家庭の両立をし、女性が働きやすい職場づくりに取り組んでいきます。
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- 所在地
- 清須市
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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女性の職域を拡大し、採用を拡大します
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- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 建設業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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女性従業員が仕事と家庭を両立させて、安心して働ける職場づくりに努めます。
ワーク・ライフ・バランスを推進し、有給休暇の取得促進に努めます。
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- 所在地
- 豊橋市
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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私たち株式会社アーバスは、「真摯のたれ」の言葉を胸に、世の中を『ありがとう』で埋め尽くすことに貢献する、の経営理念の下、男女の区別なく一人一人の個性や思いを尊重し成長できる環境の創出を目指し、女性の能力活用・女性の働きやすい職場づくりに取り組んでおります。具体的には家事・育児の両立を図ることを念頭に、急な家庭内事情による欠務にも対応できるリリーフ体制を構築し、女性の活躍の場を広げております。おかげ様で女性の就業比率は56%(2022年11月時点)。
今後もさらなる女性の活躍促進に取り組んで参ります。
■主な取り組み
①産前産後休業や育児休業、育児休業給付、産休中の社会保険料免除など、制度の周知や情報の提供を行う(制度に関するパンフレット作製等)。
②年次有給休暇取得率66%以上に取り組む(管理職研修、有給休暇取得予定表の掲示等)。
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- 所在地
- 清須市
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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1.女性の能力を最大限引き出し、働きやすい職場を作ります。
2.女性の活躍に向けて社内の意識改革に努めます。
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- 所在地
- 小牧市
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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株式会社クリエイト・プロは「働きがいのある職場づくり」を目指し、女性活躍推進に向けて取組んでまいります。
・女性社員が仕事と家庭の両立を継続できる体制を整備し、成長できる職場環境を整えていきます。
・ダイバーシティを推進し、新しい働き方改革に取組みます。
・女性活躍促進に向けて社内の意識改革に努めてまいります。
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- 所在地
- 高浜市
- 業種
- 卸売業、小売業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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株式会社屋根技術研究所は、自然災害に強い『屋根づくり』と脱炭素社会の実現に向けた『屋根上太陽光発電システムの普及』という事業活動を通じ、国際目標である「SDGs(持続可能な開発目標)」達成に貢献するべく日々尽力しております。
SDGsに於ける「ジェンダー平等」の側面からは、職種を問わず向上心のある女性を積極的に採用し続けており、現在、従業員の男女比はほぼ同率で推移しております。
今後も、以下の点を推進しながら、女性のみならず、性別・年齢問わず全ての従業員一人ひとりが働きやすい職場環境の整備を促進してまいります。
(1)仕事と家庭を両立しながら長く務められる環境を整備
(2)育児休業からの円滑な復帰を会社全体で支援
(3)資格取得の支援
(4)育児・介護に関する諸制度の従業員への周知
(5)Webサイトや広報物等で従業員が活躍する姿を紹介
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- 所在地
- 高浜市
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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当社は、女性が安心して元気に働き続けられる会社を目指し、女性の労働環境をより良くするための取組みを行っております。
・女性専用相談窓口の設置
・女性専用ロッカー、休憩室、トイレの設置
今後も多くの女性が輝ける環境作り、女性雇用の創出に努めて参りたいと思います。
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- 所在地
- 岡崎市
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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女性社員が仕事と子育てが安心して両立できるよう、育児制度や勤務制度の更なる充実を図ります。
ワーク・ライフ・バランスの推進を進め有給休暇の取得促進します。
女性が仕事と家庭を両立させ、やりがいをもって働けるよう女性のキャリアアップサポートに努めます。
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- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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日本住宅総合開発株式会社は、男女問わず活躍の場を提供し、働きながら子育てできる環境を整えます。
1. 女性の積極採用を推進します。
2. 女性も無理なく働ける環境を整備します。
3. 育児休業からの円滑な復帰を支援します。
4. 社内の意識改革を推進します。
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- 所在地
- 清須市
- 業種
- 医療、福祉
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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「Diversity(多様性)」「Equity(公平性)」「Inclusion(開放性)」を大切にした組織作りを我々と共に実施してゆきましょう。
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- 所在地
- あま市
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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私たち真生包装は、より良い方法を常に工夫改善し、好い商品を提供することで社会に貢献することを経営の柱としております。そのためには女性の活躍が不可欠であり、積極的に女性の採用・職域拡大を推し進めるため、以下の宣言をいたします。
・女性自らの意欲や意識を高め、個性や能力を育成できる評価システムを構築します。
・仕事と家庭の両立ができるような働きやすい職場環境づくりに向けて取り組みます。
・女性の採用拡大・育成に努めるとともに、女性の管理職への登用に向けて取り組みます。
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- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 建設業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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女性の活躍に向けて、働きやすい環境つくりに取り組みます。
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- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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弊社は女性が活躍できる職場環境を重要視してきました。スクール部、出版部、マナー部の3部門制ですが、スクール部の主任に子育て経験のある女性社員を登用し、女性ならではのきめ細やかな視点でスクール運営を任せています。またマナー部も代表である私がマナー講師陣に寄り添い、子育てや家庭との両立を重んじて統括しています。
今後も社内の女性活躍促進の意識改革に努め、多くの女性が活躍できる職場づくりを目指します。
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- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 建設業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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女性従業員がやりがいをもって働けるよう、キャリアアップの充実に努めます。
ワーク・ライフ・バランスを推奨し、有給休暇の取得促進に努めます。
働きやすい職場づくりを意識して、女性が活躍できる体制構築に努めます。
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- 所在地
- 半田市
- 業種
- 建設業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます。
女性の職域を拡大します。
女性自らが意欲や意識を高め、能力を十分に発揮できるよう支援します。
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