■ 検索結果
検索結果 (2,587件)
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- 所在地
- 碧南市
- 業種
- 情報通信業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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女性リーダーの育成プログラムを拡充し、女性社員のライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現するための制度を整備していきます
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- 所在地
- 春日井市
- 業種
- 建設業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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女性の採用を増やし、女性が活躍できるよう社内体制を整備します!
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- 所在地
- 小牧市
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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株式会社 恵比須では全ての従業員が働きやすい職場環境を目指し、女性が活躍できる会社を目指してまいります。
・女性社員が能力を発揮し、活躍できる職場環境作りに努めます。
・女性活躍促進に向けて社内の意識改革に努めてまいります。
・仕事と家庭の両立が出来るように働きやすい職場環境づくりに努めてまいります。
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- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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弊所では日ごろから業務として、地域におけるまちづくり、地域づくり、コミュニティづくりのお手伝いをしています。
近年、それらの業務の中で「女性の活躍促進」も重要なテーマとなっています。そのため、地域で女性の感性、能力を活かしていけるように、弊所では女性職員の採用拡大と、女性が安心して働ける職場環境確保を行うため、下記のような取り組みを行っています。
1.女性職員の採用拡大を進めています。
2.産休・育児休業からの円滑な職場復帰と、育児等しながら継続的に就業できる柔軟な働き方に対応できる体制づくりを進めています。
3.女性のグループリーダーの養成を進めています。
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- 所在地
- 春日井市
- 業種
- 建設業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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過去5年間、当社は管理職の意識改革を図るため、女性の活躍が重要であることを理解するための研修を実施してきました。この研修では、女性が求める働き方やキャリアについて学ぶことで、より多様な価値観を取り入れた人事制度の確立や、女性の登用や自己啓発の支援を行うことができました。これらの取り組みにより、当社は女性の活躍を積極的に推進する企業として、社員や顧客からの信頼を得ることができました。
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- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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女性の活躍促進のための職場環境づくりに取り組みます
・女性社員の積極採用
・育児と両立できる柔軟な勤務体系
・育児休業からの円滑な復帰支援
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- 所在地
- 一宮市
- 業種
- 建設業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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当社は、女性が働きやすい環境づくりに取り組み、女性社員が能力を発揮して活躍できる職場づくりに努めます。
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- 所在地
- 豊橋市
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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中央製乳株式会社は、男女ともに能力を発揮でき、働きやすい職場づくりを目指して女性活躍を推進していきます。
以下の項目に取り組みます。
・女性の採用拡大、管理職の登用を目指します。
・ソフト、ハード両面から女性が働きやすい職場環境を整備します。
・出産・子育てを支援する制度を社員へ周知し取得を推進するとともに、産休や育休からの円滑な復帰を支援します。
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- 所在地
- 愛西市
- 業種
- 建設業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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女性が活躍できる職場環境と同時に、仕事と家庭が両立できる企業風土醸成に取り組みます。
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- 所在地
- 豊橋市
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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・女性の採用を拡大します
・有給休暇取得の促進や時間外勤務の削減に努めます
・社員はもちろん、そのご家族も活躍しやすい環境づくりを目指し育休取得100%を宣言します
・育児休業からの円滑な復帰を支援します
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- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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行政書士の業務を通して、女性が経済、政治、社会的な活動に参加することを応援します。
あすなろ行政書士事務所では、積極的に女性の採用を進めます。
多様な働き方を選ぶことができるフレキシブルな職場を目指します。
また、女性の社会進出を進めることで、女性の権利や平等がより尊重される社会の実現に寄与します。
自分の夢を追いかける女性たちを応援し、共に成長することで
より良い未来を実現できるよう支援し続けていきたいと思います!
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- 所在地
- 尾張旭市
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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昨今の鰻業界は人手不足、人材確保の難しさが顕著に表れています。いまだに男性社会の風潮が残り、鰻業界の門を叩く若者が少ないだけでなく、職人気質な業界ゆえに人材が育ちにくという背景もあります。そこで弊社は管理職候補として、40代から50代の主婦層の雇用を推進していきます。家事・育児・仕事をこなすマルチプレイヤーとしての高いポテンシャルと、もっと働きたい彼女たちの意欲を、この業界の人手不足と結び付け、女性がもう一度安心して働くことができる環境とその支援をしていきます。
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- 所在地
- 西尾市
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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ヒロセスクリーン株式会社では女性が活躍できる職場づくりを目指すため職場の整備に取り組んでまいります。
① 職場における女性活躍機会の促進と職場づくり
② 職場の雇用環境を改善し、女性が安心して働ける職場づくり
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- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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自社の課題を整理し働き甲斐のある会社に向けて取り組みをしてまいります。
女性の採用、育成に努めるとともに、円滑な職場復帰を支援します。
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- 所在地
- 安城市
- 業種
- 建設業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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我々は地域社会に貢献する企業として、ワークライフバランスの実現、女性が活躍する職場環境の整備に努めます。
具体的には
・女性が継続的に就業できるよう支援します。
・男性も女性も仕事と家庭の両立ができるような働きやすい職場環境を取り組みます。
・女性の施工管理技術者の採用を拡大します。
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- 所在地
- 西尾市
- 業種
- 建設業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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北山建工株式会社では女性が活躍できる職場づくりを目指すため職場の整備に取り組んでまいります。
① 職場における女性活躍機会の促進と職場づくり
② 職場の雇用環境を改善し、女性が安心して働ける職場づくり
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- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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当社は、女性がいきいきと活躍できるよう女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、従業員に周知、外部に公表、愛知労働局に届けております。
女性の活躍推進責任者を選任し、正社員の女性の占める割合を高くするよう正社員昇格に対する心理的負担を少なく感じてもらう業務体系を構築しております。
また、ハラスメント防止規定を作成し、セクシャルハラスメントを含めた「あらゆるハラスメント」を禁止しております。
加えて、仕事と生活の調和推進のため、「原則、時間外労働の指示はしません」通知をして
原則、時間外労働の指示はしません。
時間外労働の予測が少しでも発生した場合は、仕事と生活の調和が、はかれるよう直ちに当該従業員に向けて、事前に説明し、理解を得て無理なく進めております。
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- 所在地
- 刈谷市
- 業種
- 建設業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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女性の職域を拡大します。
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- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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職場での人間関係や将来への不安などにより人財の流出が増えていく中、事業継続のために必要な施策の一つとして、多様な働き方への環境整備が急務となっている。
その中において当社の約40%を占める女性が活躍し、女性の視点から見た将来のNARUMIを検討し、働きがいのある・働きやすい会社を目指す。
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- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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警備の仕事に男女の差はありません。弊社は年功序列を一切排除しております。仲間と協調性を持ち、仕事に対し真面目な人物は若年であっても、責任ある仕事をお任せしてます。弊社は他の警備会社よりも若年リーダーや女性隊長の多い会社です。現場仕事は、お茶くみや上司の手伝いなどの雑務がありません。努力が必ず評価される会社です。
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