■ 検索結果
検索結果 (2,622件)
-
- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 建設業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
-
・女性の職域を拡大します。
・育児休業からの円滑な復帰を支援します。
・女性の採用を拡大します。
内容を確認 / 閉じる
-
- 所在地
- 岡崎市
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
-
有限会社髙井技鈑では、女性社員の割合が45%おり、さらなる女性の活躍に向けて次の取り組みをします。
〇子育て中だけでなく子育てを終えたすべての世代の女性社員が活躍できる会社を目指します。
〇雇用形態に関係なく、子どものための優先的な休暇を取得できます。
○社内女性活躍推進のために女性リーダーを育成します。
内容を確認 / 閉じる
-
- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 建設業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
-
当社は女性が働きやすい環境づくりを目指します。
・女性の職域拡大を目指します。
・女性活躍に向け意識啓発を図ります。
内容を確認 / 閉じる
-
- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員数
- 1000人超
- 女性の活躍促進
宣言の内容
-
https://www.ideacon.co.jp/pdf/sustainability/esg/social/employees/labor/joseikatuyaku_idea21-24.pdf
内容を確認 / 閉じる
-
- 所在地
- 飛島村
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
-
・積極的に女性を採用し、女性のキャリアアップを推進致します。
・仕事と育児を両立する社員を積極的にサポート致します。
・ワークライフバランスを推進し、女性が働きやすい環境を目指します。
内容を確認 / 閉じる
-
- 所在地
- 江南市
- 業種
- 建設業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
-
女性の活躍に向けて社内の意識改革・職域を拡大します
内容を確認 / 閉じる
-
- 所在地
- 高浜市
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
-
一般社団法人空き家・空き地管理活用支援協会は、全職員が長く安心して働ける環境づくりの為、仕事と生活の両立支援の充実、強化に取り組んで参ります。
全ての職員が働きがいを持ち、その能力を十分に発揮できるような環境づくりに努めます。
◆取り組み
●子育て、家族の介護等、ライフスタイルに合わせたより柔軟な働き方を実施します
●女性の活躍に向けた方針を表明・周知します
●女性の採用・職域を拡大していきます
内容を確認 / 閉じる
-
- 所在地
- 高浜市
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
-
○働き方全般を見直し、男性も女性も仕事と家庭の両立ができるような働きやすい職場環境づくりに向けて取り組みます。
○育児休業からの円滑な復帰を支援します。
○働きながら子育てができる環境づくりに向けて取り組みます。
内容を確認 / 閉じる
-
- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
-
・女性が働きやすい職場環境を提供し、女性管理職の増加に努めます。
・女性従業員が仕事と家庭を両立させ、やりがいをもって働けるようキャリアアップの充実に努めます。
・ワークライフバランスを推進し、仕事と家庭の両立がしやすい環境づくりに努めます。
内容を確認 / 閉じる
-
- 所在地
- 東海市
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員数
- 301~1000人
- 女性の活躍促進
宣言の内容
-
弊社は、すべての社員がワークライフバランスを保ちながら、仕事にやりがいをもって働くことが出来る職場環境を形成するために以下のとおり取り組みます。
■管理職や女性社員を対象に研修を実施するなど、女性が活躍する職場造りに取り組みます。
■女性社員の積極的な管理職登用に取り組みます。
■職種を問わず女性社員の採用を積極的に行っていきます。
■男女共に育児と仕事が両立できる仕組みづくりをしていきます。
■育児休業に関する制度を社員へ周知・啓発していきます。
上記に加え、別途「女性活躍推進法および次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画」にて公表している目標も引き続き取り組んでいきます。
以上
内容を確認 / 閉じる
-
- 所在地
- 常滑市
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
-
・働き方全般を見直し、男性も女性も仕事と家庭の両立ができるような、働きやすい職場環境づくりに向けて取り組みます。
内容を確認 / 閉じる
-
- 所在地
- 西尾市
- 業種
- 金融業、保険業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
-
山庄株式会社では女性が活躍できる職場づくりを目指すため職場の整備に取り組んでまいります。
① 職場における女性活躍機会の促進と職場づくり
② 職場の雇用環境を改善し、女性が安心して働ける職場づくり
内容を確認 / 閉じる
-
- 所在地
- みよし市
- 業種
- 建設業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
-
当社は女性が働きやすい職場環境づくりを推進します。
・女性の採用を拡大します
・女性がイキイキと働き、能力を発揮できる職場づくりを目指します。
・子育てと介護を行いながら、働ける環境づくりを目指します。
内容を確認 / 閉じる
-
- 所在地
- 安城市
- 業種
- 情報通信業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
-
〇女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます。
〇女性の活躍に向けた方針表明します。
〇女性の活躍に向けて社内の体制を整備します。
〇女性の採用を拡大します。
〇女性の職域を拡大します。
〇女性管理職の養成研修をします。
内容を確認 / 閉じる
-
- 所在地
- 瀬戸市
- 業種
- 卸売業、小売業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
-
当社は社員の子育てを応援し、家庭の予定を第一に優先出来るよう、積極的に休日が取れるような環境づくりを大切にしています。
また、社員一同のワークバランスが安定した状態で保てるように、介護や妊娠、出産への相談、個人のメンタルケア等の電話相談サービスに対応した保険に加入しています。女性社員は勿論、男性社員の親族の方にもサポート出来るような企業であり続けるよう今後とも努力していきます。
内容を確認 / 閉じる
-
- 所在地
- 瀬戸市
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
-
○女性の職域を拡大します。
○女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます。
○働きながら子育てができる環境づくりに向けて取り組みます。
内容を確認 / 閉じる
-
- 所在地
- 碧南市
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
-
○女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます。
○働き方全般を見直し、男性も女性も仕事と家庭の両立ができるような、働きやすい職場環境づくりに向けて取り組みます。
内容を確認 / 閉じる
-
- 所在地
- 碧南市
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
-
○女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます。
○働き方全般を見直し、男性も女性も仕事と家庭の両立ができるような、働きやすい職場環境づくりに向けて取り組みます。
○働きながら子育てができる環境づくりに向けて取り組みます。
内容を確認 / 閉じる
-
- 所在地
- 高浜市
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
-
○女性の活躍に向けた方針を表明・周知します。
○女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます。
○働き方全般を見直し、男性も女性も仕事と家庭の両立ができるような、働きやすい職場環境づくりに向けて取り組みます。
内容を確認 / 閉じる
-
- 所在地
- 碧南市
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
-
○女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます。
○働き方全般を見直し、男性も女性も仕事と家庭の両立ができるような、働きやすい職場環境づくりに向けて取り組みます。
○育児休業からの円滑な復帰を支援します。
○働きながら子育てができる環境づくりに向けて取り組みます。
内容を確認 / 閉じる