■ 検索結果
検索結果 (2,622件)
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- 所在地
- 小牧市
- 業種
- 建設業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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株式会社キョウエイは全ての従業員が働きやすく活躍できる職場環境を整え女性が活躍できる会社を目指してまいります。
・女性リーダーを育成してまいります。
・仕事と家庭の両立が出来るように働きやすい環境づくりに努めてまいります。
・女性活躍促進に向けて社内の意識改革に努めてまいります。
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- 所在地
- 一宮市
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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古山精機愛知では、女性の活躍推進に向けて以下のように取り組みます。
・女性が仕事と家庭の両立をしやすい環境を整備します。
・社内におけるジェンダーバイアスを排除し、公正な評価基準を策定し、
女性の能力や成果を適切に評価する仕組みを構築します。
・女性の採用・職域の拡大に努めます。
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- 所在地
- 安城市
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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○女性の活躍に向けた方針を表明・周知します。
○女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます。
○女性の採用を拡大します。
○働き方全般を見直し、男性も女性も仕事と家庭の両立ができるような、働きやすい職場環境づくりに向けて取り組みます。
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- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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・積極的に女性を採用し、女性のキャリアアップを推進致します。
・仕事と育児を両立し、出産後も安心して働き続ける事ができる環境づくりに努めます。
・ワークライフバランスを推進し、女性が働きやすい環境を整備致します。
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- 所在地
- 安城市
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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○女性の活躍に向けた方針を表明・周知します。
○女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます。
○女性の採用を拡大します。
○女性の職域を拡大します。
○育児休業からの円滑な復帰を支援します。
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- 所在地
- 西尾市
- 業種
- 卸売業、小売業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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宣言します!
職場風土の改善・女性技術者の活用・継続
これからの建築物は機能的な良さや耐久性だけでなく、プラスアルファの価値がなければいけない時代です。積極的に女性の活躍の場を広げていくことが、会社にとって大きな強みになると思っています。
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- 所在地
- 西尾市
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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○女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます。
○働き方全般を見直し、男性も女性も仕事と家庭の両立ができるような、働きやすい職場環境づくりに向けて取り組みます。
○働きながら子育てができる環境づくりに向けて取り組みます。
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- 所在地
- 碧南市
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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○女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます。
○女性の採用を拡大します。
○女性の職域を拡大します。
○働き方全般を見直し、男性も女性も仕事と家庭の両立ができるような、働きやすい職場環境づくりに向けて取り組みます。
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- 所在地
- 春日井市
- 業種
- 建設業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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弊社は、女性の社会進出を応援し、性別に関係なく能力を発揮出来る職場環境を男女共同参画によって構築する企業体系を目指します。
○女性の活躍に向けた方針を表明・周知します。
○女性の職域を拡大します。
○女性の活躍促進に向けた「行動計画」を作成します。
○育児休業からの円滑な復帰を支援します。
○女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます。
○女性管理職の養成研修をします。
○女性の採用を拡大します。
女性が笑顔で働ける環境作りに努めます。
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- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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子育て世代の女性や、介護をされながら働いている女性が、仕事とプライベートの両立がしっかり出来る、長期的に働きやすい職場環境を目指しています。
育児や介護をしながら働く女性が公私の両立を築くのは、とても大変です。些細な事でもなにか困っていることがないか、などいつでも何でも相談出来るようにしています。同じ境遇の女性が主体となり話を聞くことにより困りごとを早期に解決し、働くことのストレスが少なくなるよう努めています。
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- 所在地
- 大府市
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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・女性の活躍に向けた組織内の意識改革に取り組みます。
・ワークライフバランスの実践に取り組み、男性も女性も働きやすい職場環境づくりに努めます。
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- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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女性社員が能力を発揮し、活躍できる職場環境を実現します。
・女性の積極的な採用及び登用
・女性が働きやすい環境の整備
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- 所在地
- 豊田市
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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性別・年齢にとらわれず、すべての人が生涯を通じて安心して働ける企業を目指します。
◇女性の活躍に向けて、採用・職域の拡大に努めます。
◇産前産後休業、育児休業からの円滑な復帰を支援します。
◇育児・介護中でも仕事との両立が円滑にできるよう、社内の意識改革や制度整備に取り組みます。
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- 所在地
- 豊川市
- 業種
- 建設業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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女性が活躍できる労働環境と組織づくりを行い、さらなる活躍できる環境づくりに取り組む。
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- 所在地
- 稲沢市
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 301~1000人
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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北川工業では、社員一人ひとりが情熱を持って仕事に臨み、その先にある感動に出会うことを大切にしています。そこには感動を通じて人として成長してほしいという想いが込められています。
全社員がそれぞれのライフステージに合わせやりがいを持って働き続けられるワークインライフの実現に向け、様々な制度改革、風土改革に取り組んでおりますが、そのひとつである女性の活躍促進は特に大切な取り組みと考え、次の施策に取り組んで参ります。
■ 男女ともに育児休業・介護休業が取得しやすい環境づくり
■ ポジティブ・アクションを推進する取り組み
■ 有給休暇取得率向上に向けての取り組み
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- 所在地
- 春日井市
- 業種
- 建設業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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株式会社 成田組 は、女性の活躍促進が明るい未来のために大切だと考え、以下の項目に取り組みます。
★女性が仕事と家庭を両立できる、働きやすい労働環境を目指します。
★社内の意識改革を進め、女性も発言しやすい環境をつくります。
★女性社員を積極的に採用し、キャリア形成支援、職域拡大に向けて取り組みます。
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- 所在地
- 碧南市
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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○女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます。
○働き方全般を見直し、男性も女性も仕事と家庭の両立ができるような、働きやすい職場環境づくりに向けて取り組みます。
○育児休業からの円滑な復帰を支援します。
○働きながら子育てができる環境づくりに向けて取り組みます。
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- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 建設業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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・女性社員が仕事と育児を両立できるよう積極的にサポート致します。
・ダイバーシティを推進して、女性社員が能力を十分に発揮できる環境づくりに努めます。
・ワークライフバランスを推進し、有給休暇の取得促進に努めます。
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- 所在地
- 東郷町
- 業種
- 建設業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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女性社員が仕事と子育てが安心して両立できるよう、育児制度や勤務制度の更なる充実を図ります
ワーク・ライフ・バランスの推進を進め有給休暇の取得促進します
女性が仕事と家庭を両立させ、やりがいをもって働けるよう女性のキャリアアップサポートに努めます
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- 所在地
- 碧南市
- 業種
- 卸売業、小売業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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○女性の採用を拡大します。
○女性の職域を拡大します。
○育児休業からの円滑な復帰を支援します。
○働きながら子育てができる環境づくりに向けて取り組みます。
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