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女性活躍企業検索

■ 女性活躍企業検索

女性活躍企業(※)を閲覧・検索できます。
フリーワードを入力または絞り込み条件を1つ以上選択して検索してください。
選択されない場合、全件表示となります。
なお、検索結果については、「女性の活躍促進宣言」の宣言時点もしくは、
「あいち女性輝きカンパニー」の認証及び認証の更新時点のものとなります。

※女性活躍企業とは、「女性の活躍促進宣言企業」、「あいち女性輝きカンパニー」及び「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」をいう。

■ 検索結果

検索結果 (1,889件)

  • 有限会社りんごの樹

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    安城市
    業種
    サービス業(他に分類されないもの)
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    【宣言】育児・介護など仕事と家庭の両立を支援します

    社員が公私ともに輝くことができる様、応援していきます。
    相談しやすい環境を整えています。
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  • 邦英商興株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    建設業
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    邦英商興株式会社では、女性の活躍促進に向けての意識改革を社員一同で共有し、女性の働きやすい環境づくりを推進します。

    ・育児等、仕事と家庭の両立ができるよう体制を整えます。

    ・女性が働きやすい社内の環境整備や意識改革に努めます。

    ・女性の採用を積極的に行い、活躍促進に向けて取り組んでいきます。
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  • イノチオアグリ株式会社

    所在地
    豊橋市
    業種
    卸売業、小売業
    従業員数
    301~1000人
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    現在、弊社では女性の活躍をバックアップする取り組みとして、お子様が小3になるまでの時短勤務を認めた「育児短時間勤務制度」を行っています。
    そのため、女性の出産後の離職率は、かなり低い実績を持っています。
    現在女性管理職は6名です。
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  • 日本安全警備株式会社

    所在地
    名古屋市
    業種
    サービス業(他に分類されないもの)
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    女性の職域を広げることで、女性の採用を拡大します。
    能力ある女性のために活躍できる機会を積極的に提供します。
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  • トヨタカローラ名古屋株式会社

    所在地
    名古屋市
    業種
    卸売業、小売業
    従業員数
    301~1000人
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
     全ての社員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに女性の職業生活における活躍の推進ができる企業となるために、次のように行動計画を策定する。

    目標 ・女性と男性の平均継続勤務年数の差を5年以内にする。

    対策 ・産前・産後・育児に関して、労働者に現在の制度を周知をするとともに問題を検討

        ・女性労働者の積極的・公正な育成・評価に向けた上司へのヒヤリング

        ・産前・産後・育児に関しての制度見直し検討

        ・雇用形態の検討

    https://www.c-nagoya.co.jp
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  • 株式会社ダイセキ

    所在地
    名古屋市
    業種
    サービス業(他に分類されないもの)
    従業員数
    301~1000人
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    当社は「環境を通じ社会に貢献する環境創造企業」という社是のもとに、女性取締役をはじめとする女性社員の積極的な登用、女性社員の積極的な採用に努め、女性の活躍促進に前向きに取り組みます。
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  • 東海警備保障株式会社

    所在地
    名古屋市
    業種
    サービス業(他に分類されないもの)
    従業員数
    301~1000人
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    当社は、女性が活躍できる職場を目指し職場環境づくりを推進いたします
    ○女性職員の活躍推進への職域(警務職)の拡大に取り組みます
    ○育児休業の取得の制度化や取得しやすい職場環境整備に取り組みます
    ○職場の一層の活性化を図るため、女性の管理職・上級警備職の育成に取り組みます
    ○女性職員の資格取得のために支援体制を整え会社としてフォローします
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  • 株式会社キクテック

    所在地
    名古屋市
    業種
    建設業
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    女性労働者を全体の13%から15%に増加させる。
     取組 ・女性の応募を増やすため、学生向け就職説明会用のリーフレットを作成する。
         ・会社説明会でリーフレットを配布する。
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  • 株式会社オニックス

    所在地
    蒲郡市
    業種
    製造業
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    ○女性の活躍に向けた方針を表明・周知します。         
    ○女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます。    
    ○女性の定期採用を拡大します。
    ○女性の活躍促進に向けた職場環境を整えます。      
    ○女性管理職を育て活躍の場を増やします。
    ○育児休業からの円滑な復帰を支援します。
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  • 鯱第一交通株式会社

    所在地
    名古屋市
    業種
    運輸業、郵便業
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    ・女性ドライバーの採用拡大を進めます。
    ・女性の活躍しやすい社内の環境整備を進めます。
    ・女性がいつまでも働ける制度の維持を進めます。
    ・産休・育休取得の支援を進めます。
    ・男性も女性も、仕事と家庭を両立して働ける環境作りに取り組みます。

    女性が活躍できる環境の整備に取り組みます。
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  • 旭警備保障株式会社

    所在地
    名古屋市
    業種
    サービス業(他に分類されないもの)
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    1 女性の採用を積極的にしていきます。
    2 女性の職域拡大をするとともに、気持ちよく、安心して働き続けられる職場づくりをしていきます。
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  • 東和交通株式会社

    所在地
    名古屋市
    業種
    運輸業、郵便業
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    当社は女性のライフスタイルにあわせた職場環境、制度、労働条件を構築します。
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  • 愛知西農業協同組合

    所在地
    一宮市
    業種
    複合サービス事業
    従業員数
    301~1000人
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
     当組合は女性が活躍できる職場をめざし、以下の取組を推進します。
    ・女性職員の職域の拡大に取り組みます。
    ・年次有給休暇の取得促進や時間外勤務の削減等、働きやすい職場作りに取り組みます。
    ・育児休業の取得や、復帰しやすい環境整備に取り組みます。
    ・女性管理職の育成に取り組みます。
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  • 株式会社アビリブ

    所在地
    名古屋市
    業種
    情報通信業
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    アビリブは、女性が元気に働き続けられる会社を目指し、以下の取り組みを推進します。
    ○職場の一層の活性化を図るため、女性管理職の育成に取り組みます。
    ○年次有給休暇の取得推進や時間外労働の削減等、働きやすい職場づくりに取り組みます。
    ○育児休業の取得の制度化や取得しやすい環境整備に取り組みます。
    ○育児休業からの円滑な復帰を支援します。
    ○育児中の社員の多様な働き方を支援します。
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  • 株式会社ティーブイエスネクスト

    所在地
    名古屋市
    業種
    サービス業(他に分類されないもの)
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    ・女性職員の活躍促進への職域の拡大に取り組みます。
    ・年次有給休暇の取得促進・計画付与や勤務の削減等、働きやすい職場作りに取り組みます。
    ・女性の活躍に向けた社内の意識改革を推進します。
    ・育児休業からの円滑な復帰を支援します。
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  • コニックス株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    サービス業(他に分類されないもの)
    従業員数
    1000人超
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    ・女性の管理職を登用し、正社員の採用、非正規から正規への雇用切換も実施
     実力ある女性が埋もれない様、チャンスの場を提供します
    ・フレックスタイム、時短勤務等、柔軟な働き方に資する制度を導入しています
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  • 有限会社ボデーショップ豊南

    所在地
    豊橋市
    業種
    製造業
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    有限会社ボデーショップ豊南では、女性の活躍に向け下記のとおり取り組みます。
    ・女性の雇用拡大を目指します。
    ・仕事と家事、育児の両立を応援します。
    ・女性の技術者を育成するために、研修など実施します。
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  • 株式会社アイホー 名古屋支店

    所在地
    名古屋市
    業種
    製造業
    従業員数
    301~1000人
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
     女性社員がその能力を十分に発揮し、活躍できる雇用環境の整備を行うため次のように行動計画を策定します。

    ◆子育てしながらでも働きやすい環境をつくる。
    <取組内容>
    ・年間の学校行事を把握し、明らかに人手不足になる日には、社内行事を避ける。
    ・通学交通指導等により出勤が遅れる場合には、柔軟な対応をする。
    ・多機能職の習得や情報の共有を行い、有給休暇の取得しやすい環境を整える。
    ・学校行事により遅刻や早退をしても、職場の雰囲気が悪くならないよう社内の意識改革を行い、気兼ねなく参加できる環境を整える。
    ・長時間労働をさせない。
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  • 株式会社CBCクリエイション

    所在地
    名古屋市
    業種
    情報通信業
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    ・女性採用の拡大
    ・女性の継続就業支援

    社員が性別等に関係なくその能力を十分に発揮し、生き生きと働くことが出来、活躍できるような会社を目指します。
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  • トーエイ株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    東浦町
    業種
    サービス業(他に分類されないもの)
    従業員数
    300人以下
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    無し
    女性の活躍促進
    宣言の内容
      ■あいち女性の活躍促進行動宣言■



      『公私に渡る女性の活躍・暮らしの充実は、当社および地域の活性化に【直結】
     する』ものと考えます。 当社は60年来、地域の「暮らしの困った」の解決を
     お手伝いしてきた企業として、また、SDGs活動を推進する企業の一つとして、
     以下の活動を推進します。


      
      【意欲の醸成と機運の育成】
       ・社内各拠点、職場間の情報網整備、交流・意見交換などを通じて
        活躍機会と就業能力の発掘、育成、醸成

       ・幅広い能力開発と業務スキルの育成を企図した教育研修制度の充実化
        (内外の研修制度等の積極活用)
       

      【働き方を見直し、福利厚生を進化する】
       ・仕事と家庭を両立できるよう、時間外勤務削減、効率的な働き方の推進
        (IT、AIの積極活用)

       ・子育てに関する、性別を問わない制度活用促進
        (育児休暇、保育・学童対策)

       ・生活事情に合わせた柔軟な就業体系実現のための制度と仕組みの推進
        (人事就業制度の改定、定期周知、相談窓口の設置)


      【職場環境の改善】
       ・より快適な職場環境の実現に向けた、ハード面の全拠点逐次更新
        (空調、照明、トイレ、更衣室ほか)

       ・従前より取り組んでいる「男女不問採用活動」「女性管理職登用」について、
        より普及できる仕組みと制度を創設
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