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女性活躍企業検索
■ 女性活躍企業検索
女性活躍企業（※）を閲覧・検索できます。
フリーワードを入力または絞り込み条件を１つ以上選択して検索してください。
選択されない場合、全件表示となります。
なお、検索結果については、「女性の活躍促進宣言」の宣言時点もしくは、
「あいち女性輝きカンパニー」の認証及び認証の更新時点のものとなります。
※女性活躍企業とは、「女性の活躍促進宣言企業」、「あいち女性輝きカンパニー」及び「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」をいう。
■ 検索結果
検索結果 （2,488件）
-
ちた中村歯科
- 所在地
- 知多市
- 業種
- 医療、福祉
- 従業員数
- 300人以下
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宣言の内容 -
○女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます。
○女性の活躍推進室の設置など、社内の体制を整備します。
○女性の採用を拡大します。
-
株式会社マーケットマネージメント
- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 複合サービス事業
- 従業員数
- 301~1000人
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宣言の内容 -
当社のパート・アルバイトの60パーセントが女性となります。
取り組み
１ 女性労働者の採用や昇進などの機会を促進しております。
ＳＤＧ’ｓでも女性活躍促進を掲げており
ます。
2 育児や出産など、家庭生活と仕事を両立する環境を整備し、出勤時間の調整、育児休暇申請等の環境作りを進めております。
-
公益社団法人愛知県歯科衛生士会
- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 医療、福祉
- 従業員数
- 1000人超
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宣言の内容 -
愛知県歯科衛生士会は99.9%が女性の団体で、口腔保健を啓発し県民の健康と福祉の保持増進に貢献する事業をおこなう団体です。会の活動を通して女性の活躍促進につなげていきます。
○歯科衛生士が社会で活躍するのに必要な知識と技術を身に着けるための研修会を開催します。
○歯科衛生士が社会で活躍する際の困りごと、悩みなどに対応する相談窓口を設置します。
-
株式会社岡崎土質試験所
- 所在地
- 岡崎市
- 業種
- 学術研究、専門･技術サービス業
- 従業員数
- 300人以下
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宣言の内容 -
私たちは女性活躍№１企業になります。
ジェンダーフリーを実施し、だれもが働きやすい会社を作ります。
女性を積極的に責任者のポストにつけ、女性が積極的に現場へ出向き、扱える試験項目を増やします。
私たちは愛される会社を目指します。
-
山本造園株式会社
- 所在地
- 安城市
- 業種
- 建設業
- 従業員数
- 300人以下
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宣言の内容 -
・女性が働きやすい職場環境づくりに努め、仕事と家庭が両立できる職場整備をします。
・女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます。
-
八木水道建設株式会社
- 所在地
- 弥富市
- 業種
- 電気･ガス・熱供給･水道業
- 従業員数
- 300人以下
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宣言の内容 -
・女性の仕事と家庭の両立をサポートします。
・育児休業からの円滑な復帰を支援します。
・女性のスキルアップのために資格取得を応援します。
-
株式会社ＺＥＲＯＢＡＳＥ
- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員数
- 300人以下
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宣言の内容 -
女性の職域を拡大します。
女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます。
-
株式会社福祉の里
- 所在地
- 北名古屋市
- 業種
- 医療、福祉
- 従業員数
- 301~1000人
- あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
- 2021年度表彰
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宣言の内容 -
「社員がハッピーな会社は、質の高いサービスを提供できる」を信念とし、社員一人一人がいきいきと楽しく仕事ができる職場を目指しています。
従業員の９０％以上が女性の弊社では、働くお母さん・お父さんを支援する制度の拡充に積極的に努めており、短時間正社員や在宅ワークなど、各自の環境に合わせた、様々なスタイルの働き方が可能です。
女性が育児・仕事を両立させ、自分自身の夢の実現を目指し活躍してもらうために「女性活躍推進室」を設置し、社員からの要望を職場環境改善に活かしています。
【女性活躍の為に今後の取り組み】
◆年に1回、職場環境に関する全社員対象の「ハッピーアンケート」を実施。状況把握に努め、結果を基に、職場環境の改善に活かしていきます。
◆年に2回以上の上司面談で、自分のキャリアビジョン・目標を具体化し、上司も部下の目標実現の為に、積極的にサポートしています。
◆ワークライフバランスの取り組みの一環として、社員のファミリー向けに「夏休みお手伝い企画」「親子旅行」「キャンプ」など企画、実施します。
-
株式会社建和
- 所在地
- 安城市
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 300人以下
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宣言の内容 -
・女性の活躍に向けた方針を表明・周知します
・女性の活躍に向けた、社内の意識改革に努めます
・女性の活躍推進委員会の設置など、社内の体制を整備します
-
株式会社愛知製作所
- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 卸売業、小売業
- 従業員数
- 300人以下
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宣言の内容 -
株式会社愛知製作所は、女性社員が元気に能力を発揮して働き続けられる様、次の事に取り組んでいくことを宣言します。
・女性の活躍に向けた社内の意識改革
・女性の子育てや家族介護等のライフスタイルに合わせた職場環境、勤務時間を柔軟に設ける
・女性社員の資格取得の為の支援に積極的に取り組みます
-
ＴＥＴＲＡＰＯＴ株式会社
- 所在地
- 大阪府
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員数
- 301~1000人
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宣言の内容 -
私たちＴＥＴＲＡＰＯＴ株式会社では、
女性の活躍を促進し、働く女性が輝ける職場となれるよう宣言します！
・女性の積極的な採用及び育成
・女性が働きやすい職場環境の構築
・女性管理職の増員登用
・育児休業からの復職支援
・ワークライフバランスの推進
今後も、様々な制度の導入、働き方の提案など、
これまでの常識に捕らわれず、新しいことを取り入れ、
より多くの人に活躍して頂けるステージを用意していきます！
-
社会福祉法人亀泉会
- 所在地
- 稲沢市
- 業種
- 医療、福祉
- 従業員数
- 300人以下
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宣言の内容 -
社会福祉法人亀泉会は女性の活躍促進に賛同し、女性が元気に働き続けられる職場を目指し、次の取り組みを行います。
・育休・産休から復帰する職員が円滑に職場へ戻るための継続的支援
・生活と仕事を両立できる環境整備
-
株式会社伊藤精密工具製作所
- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 300人以下
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宣言の内容 -
当社は「皆が喜び、未来への期待と希望を抱ける会社であり続ける」という想いのもと、多様な人材が個々の能力を十分に発揮し、生涯元気に活躍できる企業を目指します。その中でも「女性の活躍」を積極的に推進し、中小企業ならではの、個々に応じた柔軟な対応で、活躍できる環境づくりに取り組みます。
＜取組内容＞
１．事業所内保育所を平成31年4月に新築・設置。
出産・育児からの円滑な復職とキャリアの継続を応援
２．仕事と家庭の両立支援
育児・介護・プライベート等の休暇を取りやすい制度や職場環境づくりでワークライフバランス
を応援
３．いきいきチャレンジ支援
部署・担当にかかわらず、新しい企画や取り組みへの積極的な発案や参加を応援
４．女性管理職が相談窓口となり、キャリア・育児・家庭・人生等、気軽に相談できる環境を整え、心身
ともに健やかに働く毎日を応援
-
公益財団法人岡崎市学校給食協会
- 所在地
- 岡崎市
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 301~1000人
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宣言の内容 -
ワークライフバランスを尊重し、仕事と家庭の調和がとれ、職員の大半を占める女性職員が、安心して長く働き続けられる環境作りに取り組んでいきます。
【主な取り組み】
◆子育て支援手当の支給
◆ワークライフバランス実現に向けた職場環境づくりを推進（愛知県ファミリー・フレンドリー企業登録）
◆女性が活躍できる魅力ある職場づくりに向けたセミナーの実施
-
ＮＤＳソリューション株式会社
- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員数
- 301~1000人
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宣言の内容 -
ＮＤＳソリューションでは「働き方改革推進検討委員会」を通じて、ワーク・ライフ・バランスおよびダイバーシティ、働き方改革に取り組み、男性女性問わず、働き甲斐のある職場づくりを目指しています。
女性の活躍促進に向けては、以下の取組みを推進していきます。
■ 子を育てる従業員の支援
■ 女性のキャリアビジョン構築とマネジメント意識醸成
-
株式会社アトコ
- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 複合サービス事業
- 従業員数
- 301~1000人
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宣言の内容 -
株式会社アトコは、ATグループの一員です。「見えるところでも、見えないところでも、お客さまのいつもを そっと全力で支える」を経営理念とし、建築、潤滑油販売、車両サービス、旅行、フードFC等の複合サービスを手掛けており、それぞれの職場で多くの女性が活躍しています。
「いきいきキラめく 女性のちから」をスローガンに、女性活躍促進プロジェクトを立上げ女性が積極的に働ける社内環境づくりの推進に取り組んでいます。
職場リーダーや管理者など、仕事の領域を広げ成長を目指す、女性従業員を積極的に支援します。性別、年齢、国籍にとらわれないダイバーシティに富んだ人財が、柔軟に働くことができ活躍のチャンスを拓く職場環境を創出することを宣言します。
●働きやすい環境づくりの取り組み
１．多様な人財の活用、そしてこれからのニューノーマルに対応できる働き方の多様化を図ります。
２．家庭と両立できる職場環境づくり、女性のための産休はもちろん、育児休暇、介護休暇、時短勤務やテレワーク等、必要とする男性社員にも積極的に推奨します。
３. 従業員ひとりひとりが持っている思考や発想は、組織の活性化やイノベーション等、多くの可能性を秘めています。それをアウトプットしやすい雰囲気づくりに努め、新たな価値の創造に繋げていきます。
４．制度が独り歩きしないためにも、社内での意識改革を進め、理解度をボトムアップし、充実したワークライフバランスを実現します。
-
株式会社トランサット
- 所在地
- 豊田市
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員数
- 300人以下
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宣言の内容 -
株式会社トランサットは、ATグループの車両販売会社へ、新車・中古車・板金修理車両の輸送業務、グループ各社間の社内連絡便の集配業務、そしてグループ本社内の館内配送業務を行っており、多くの女性が活躍しています。
「いきいきキラめく 女性のちから」をスローガンに、女性活躍促進プロジェクトを立上げ、女性が積極的に働ける社内環境づくりの推進に取り組んでいます。
職場リーダーや管理者など、仕事の領域を広げ成長を目指す、女性従業員を積極的に支援します。性別、年齢、国籍にとらわれないダイバーシティに富んだ人財が、柔軟に働くことができ活躍のチャンスを拓く職場環境を創出することを宣言します。
●働きやすい環境づくりの取り組み
１．多様な人財の活用、そしてこれからのニューノーマルに対応できる働き方の多様化を図ります。
２．家庭と両立できる職場環境づくり、女性のための産休はもちろん、育児休暇、介護休暇、時短勤務やテレワーク等、必要とする男性社員にも積極的に推奨します。
3. 従業員ひとりひとりが持っている思考や発想は、組織の活性化やイノベーション等、多くの可能性を秘めています。それをアウトプットしやすい雰囲気づくりに努め、新たな価値の創造に繋げていきます。
4．制度が独り歩きしないためにも、社内での意識改革を進め、理解度をボトムアップし、充実したワークライフバランスを実現します。
-
衣浦電気工事株式会社
- 所在地
- 碧南市
- 業種
- 建設業
- 従業員数
- 300人以下
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宣言の内容 -
衣浦電気工事株式会社は、女性が一層活躍することを推進するために、職場環境整備に取り組みます。
・出産、育児休業からの円滑な復帰を支援します。
・“仕事と生活の調和”を図り、ファミリーフレンドリー企業を目指します。
・育児や介護など、ライフステージの変化に応じた働き方の推進に努めます。
・セクシャルハラスメント撲滅に向け、社内意識改革に取り組みます。
-
特定非営利活動法人アスクネット
- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員数
- 300人以下
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宣言の内容 -
・育児休業からの円滑な復帰を支援します。
・研修・職場訓練について、男女の区別なく参加させます。
-
奥村株式会社
- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業
- 従業員数
- 300人以下
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宣言の内容 -
奥村株式会社では、女性が活躍できる職場づくりを目指すため職場の整備を取り組んでまいります。
① 現在女性が少ない職場における女性活躍機会の促進と職場づくり
② 職場の環境や衛生面を改善し、女性が安心して働ける職場づくり
③ セクハラ等の相談窓口を設置し女性が相談しやすい環境づくり
