■ 検索結果
検索結果 (2,622件)
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- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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職業柄、女性従業員は会社全体の1割程度と少ないですが、仕事と家庭を両立し安心して長く働ける事ができ、また1人1人の意欲と能力を発揮できる職場環境作りに取り組んでいます。
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- 所在地
- 飛島村
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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・女性の採用拡大に努めます。
・女性の活躍しやすい社内の環境整備を進めます。
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- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 情報通信業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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株式会社文創社では、女性が活躍できる職場づくりを目指すため、社内体制整備に取り組んでいきます。
① 職場の環境を整え、女性の採用を拡大します。
② 女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます。
③ 女性の活躍促進に向けた「行動計画」を作成します。
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- 所在地
- 豊川市
- 業種
- 医療、福祉
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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社会福祉法人としなが福祉会では、「女性の活躍促進宣言」を行い、女性職員が元気に働き続けられる職場の実現に向け、以下の取り組みを申請します。
【今後の取り組み】
1.職員の計画的育成とキャリア形成支援
2.継続勤務できる職場の環境づくり
3.女性職員の登用拡大
4.家事・育児・介護をしながら活躍できる職場の環境づくり
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- 所在地
- 安城市
- 業種
- 建設業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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弊社は、
・女性の採用の拡大
・女性の職域の拡大
・女性の育児休業からの円滑な復帰の支援
・女性の活躍に向けて、社内の意識改革の向上
に努めてまいります。
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- 所在地
- 蒲郡市
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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女性の活躍の場を広めるために、採用拡大・育成に努め、女性の管理職への登用に向けて取り組みます。
男性も女性も仕事と家庭の両立をめざし、やりがいのある働きやすい職場の環境づくりに取り組みます。
女性が働きながら子育てが出き、明るい家庭づくりが出来るよう環境整備に取り組みます。
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- 所在地
- 岡崎市
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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弊社は女性社員のワークライフバランスを充実させ、全社的に女性の活躍に取り組んでいきます。
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- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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育児休業からの円滑な復帰を支援しております。
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- 所在地
- 江南市
- 業種
- 医療、福祉
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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女性スタッフが、仕事と生活の調和を図り、ひとりひとりの能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを行います。
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- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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富士凸版印刷株式会社はマーケティングとブランディングに基づき、SDGsの視点からウェブツール、プリントツールを制作。無駄のない最適なツール提案という「機能的価値」、徹底してクライアントに寄り添い対応する「情緒的価値」とともに、作って捨てる直線型販促ではなく、使い続ける循環型販促という「社会的価値」を提供しています。
代表をはじめ社員の過半数を女性が占め、2015年には働く女性を応援するスキンケアブランド「フィブロダーマ」を、新事業「SILK85」より立ち上げました。この新たな事業は経済産業省「異分野連携新事業分野開拓計画」として認定を受け、同時に愛知県からも経営革新事業者とし
て認定を受けています。
私たちは女性力をビジネスに活かし、さらなるクライアントの価値創造に貢献することをここに宣言するとともに、今後以下の点に積極的に取り組んでまいります。
1、女性と男性が共創する社風の維持継続。
2、結婚、出産、育児などどのライフステージにあっても女性が働きやすい仕組みと体制の維持継続。
3、スキルアップのための研修制度、資格取得支援制度。
4、全社員が未来の目標、将来のなりたい姿を描き、その未来に向けた取り組みの支援。
5、他社多業種の女性リーダーとの連携とパートナーシップの構築。
6、「SILK85」事業の展開によって、働く女性たちの素肌美を、機能、情緒の両面からサポート。
富士凸版印刷ウェブサイト
http://www.fujitoppan.com/
SILK85ウェブサイト
https://www.silk85.com//
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- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 301~1000人
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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女性が輝ける職場を目指し、ワークライフバランス(WLB)の好循環を目指します。
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- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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当社は、社会性、人間性を高める活動を通じて全社員の成長を支援していきます。
・女性のドライバーの採用枠を経験問わず広げます
・女性が働きやすい職場環境を整備します
・女性の活躍を支援します
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- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員数
- 301~1000人
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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女性を積極的に採用し、女性の職域の拡大と管理職養成を目指します。
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- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 建設業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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女性の採用・職域を拡大し、女性が長く働き続けて活躍することができる職場環境の実現に向けて社内体制の整備に取り組みます。
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- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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大建コンサルタントでは、女性の活躍に向けて、以下の点に取り組みます。
○ ワーク・ライフ・バランスの実現をめざし、全ての社員が安心して働くことのできる職場の環境づくりを進めます。
○ 女性の採用と職域を拡大し、キャリア形成を応援します。
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- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 卸売業、小売業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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アミックテレコム株式会社では、女性が活躍できる職場づくりを目指すため職場の整備を取り組んでまいります。
① 産休、育休の取得はもちろん、妊娠中、子育て中に安心して働ける職場づくり
② 女性管理職を積極的に登用
③ セクハラ等の相談窓口を設置し女性が相談しやすい環境づくり
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- 所在地
- 西尾市
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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当社では、女性自ら意欲や意識を高め、女性の個性や能力が発揮できる環境づくりをし、女性が活躍できる会社を目指します。
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- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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磯部運輸倉庫は、「働きやすい職場環境」を目指し、女性が仕事と家庭の両立をしながら、やりがいを持ち活躍できる場を広げられるよう、以下の取り組みを実施しています。
○女性の採用を拡大し、適材適所、希望する各職種へ女性社員を配属しています
○女性社員を管理職へ登用しています
○育児休業後の円滑な職場復帰と、子育てをしながら働くことへの支援をしています
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株式会社ファミリーマート オペレーション本部 東海第2リージョン
- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 卸売業、小売業
- 従業員数
- 1000人超
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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ファミリーマートはお客さまの気持ちに一番近い存在を目指しています。それは、社員が性別、国籍、年齢に関わらず、豊かな創造性とチャレンジ精神に基づき、自ら「感じ、気づき、行動する」ことで達成できると考えます。ファミリーマートは女性社員が今以上に力を発揮できるよう、女性の活躍推進に積極的に取り組みます。
https://www.family.co.jp/sustainability/material_issues/diversity/diversity.html#tab3
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- 所在地
- 名古屋市
- 業種
- 製造業
- 従業員数
- 300人以下
- 女性の活躍促進
宣言の内容
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当社は、従業員それぞれの生活に合わせて、枠に捉われないキャリアアップ・スキルアップが実現できる仕組みを提供することにより、各人の豊かな人生をサポートし続けることができる職場の環境作りに力を入れてまいります。
具体的な取り組みと致しまして、
1.介護・育児・家庭と仕事の両立が可能となる勤務体制の提供
2.性差で職域に差をつけず、能力によってキャリアアップできる環境の提供
3.子供の発熱等による、突発的な休暇にも柔軟に対応できる社内体制の提供
4.女性への雇用機会の提供に、会社を挙げて計画的に取り組む
以上を女性の活躍促進宣言として掲げます。
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