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女性活躍企業検索

■ 女性活躍企業検索

女性活躍企業（※）を閲覧・検索できます。
フリーワードを入力または絞り込み条件を１つ以上選択して検索してください。
選択されない場合、全件表示となります。
なお、検索結果については、「女性の活躍促進宣言」の宣言時点もしくは、
「あいち女性輝きカンパニー」の認証及び認証の更新時点のものとなります。

※女性活躍企業とは、「女性の活躍促進宣言企業」、「あいち女性輝きカンパニー」及び「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」をいう。

■ 検索結果

検索結果 （2,587件）

  • ミソノサービス株式会社

    所在地
    名古屋市
    業種
    サービス業（他に分類されないもの）
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    ミソノサービスでは、男女の性別に関わらず能力を最大限に発揮できる環境づくりに取り組んでおります。中でも女性が活躍することは重要な経営戦略と捉え、多様化する顧客ニーズに対するシーズの源泉として重視しています。以下の取組みを実現することにより、地域を牽引する女性活躍促進企業として国民国家へ貢献すべく今後とも邁進していきます。
    ○女性管理職比率目標35％
    ○ワーク・ライフ・バランスの実現
    ○キャリアアップのための積極的なジョブ・ローテーション
    ○教育訓練による職域拡大
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  • 日本ガイシ株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    製造業
    従業員数
    1000人超
    あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰
    2017年度表彰
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    日本ガイシは、意欲と能力のある女性が、持てる力を発揮する機会を増やすよう努めるとともに、女性が働きやすい環境づくりに取り組んできました。今後も、以下の取り組みを通して女性活躍を促進していきます。
    【取り組み】
    ① 女性向け採用広報活動強化による新卒女性採用比率の拡大
    ② ローテーション制度（部を超えた異動の義務付け）による早期キャリア形成の実現
    ③ 女性社員の「次世代リーダー選抜教育」への参加を促進　
    ④ 海外赴任同行休職制度をはじめとする女性のキャリア継続支援の充実
    ⑤ 総合職への転換制度見直しによるキャリア開発の早期化と転換後のキャリア意識の醸成
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  • 大府商工会議所

    所在地
    大府市
    業種
    サービス業（他に分類されないもの）
    従業員数
    301~1000人
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    多様化するニーズへ効果的に対応するために、女性の活躍できる風土を継承発展させ、
    職務に関係のない特質によらず、能力や貢献に応じた組織運営に努めます。

    取組内容
    ・女性自らの能力と希望を勘案した雇用形態の変更
    ・仕事と家庭の両立に向けた働きやすい職場環境づくり
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  • 株式会社リンクス

    所在地
    名古屋市
    業種
    製造業
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます。
    女性の採用を拡大します。
    女性管理職を今後も増やしていきます。
    子育てしながら働く女性が働きやすい職場を作ります。
    子育て中の女性が子供の学校行事などに参加しやすくなる制度を作成します。
    女性管理職の残業を減らすため、店舗の営業時間の変更など柔軟に対応していきます。
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  • 夢コーポレーション株式会社

    所在地
    豊橋市
    業種
    生活関連サービス業、娯楽業
    従業員数
    1000人超
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    男女問わず仕事と育児、介護の両立ができ安心して長く働くことができる働きがいのある企業を目指します。
    また、両立を支援する職場風土醸成のための取り組みを積極的に推進します。安心して働くことができる環境を整えることは社員の能力の発揮につながると考えます。

    その実現のため具体的に
    ■女性の活躍を推進するため、人事部門等の中に専門部署や担当者を設けて対応すること
    ■女性の活躍推進の支援について、社内の意識改革を図ること
    ■社内会議・各種プロジェクトに女性をメンバーとして参加させること
    ■女性の応募を積極的に促すような募集方法の実施
    ■募集資料・求人広告・会社案内・ホームページ等の中で女性の活躍を紹介すること
    に取り組みます！
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  • 愛知県女性地域実践活動交流協議会

    所在地
    北名古屋市
    業種
    サービス業（他に分類されないもの）
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    ・私たちは「手と手をつなぐ男女共同参画」を地域で実践します。
    ・私たちは地域で活躍する女性にエールを送り、共に歩みます。
    ・私たちはつながりゆく未来のために地域を担う人材を育成します。
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  • 第一生命保険株式会社　中部総局

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    金融業、保険業
    従業員数
    1000人超
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    「ダイバーシティ＆インクルージョン」の取組みのうち、中でも職員の多くを占める女性職員が活躍できるよう、意識改革や育成体系の充実に取り組んでいます。
    　生涯設計デザイナーに対しては、それぞれの適正とキャリアビジョンに合わせた２つのキャリアコースを設定し、女性が活躍できるフィールドを拡大していきます。キャリアアップの過程において、各層別に本社集合研修を実施し、知識・技術の習得とともに上位職位・資格への意識付けを行っています。
    　内勤職員に対しては、成長戦略に直結した課題に挑戦し成果を挙げていくこと（職務の多様化）、それを実現するために行動を高度化させること（働き方改革）を通じ、女性のリーダー育成に取り組んでいます。中でも、各階層に求められる役割に合わせた研修体系を整備し、上位職位登用を”仕組み化”したポジティブアクション・プログラム、成長戦略につながる高度な職務を実体験するキャリアサポート・プログラムにより、女性リーダーの早期育成に努めています。2013年度からは執行役員によるメンター制度を導入し、経営管理職層への登用に向けた取組みを強化しています。
    　この結果、女性の活躍推進に優れた上場企業として経済産業省および東京証券取引所の2014年度「なでしこ銘柄」に選定されました。また、2015年4月1日付で当社初の女性執行役員が誕生し、女性経営管理職（支配人・補佐役・部長職）数は昨年度比1.4倍になるとともに、管理職登用のうち約半数が女性となりました。2015年4月1日時点で管理職以上の女性職員が約800名、比率は2割を超え、全国1,300ヶ所を超える営業オフィスのうち、4割以上の営業オフィスで女性の組織長が活躍しています。同日付の愛知県における女性の組織長の比率は50.5％です。
    　中期経営計画（2015-17年度）では、2018年4月に女性管理職比率を25％以上とするとともに、2020年代のできるだけ早期に30％以上を目指します。
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  • 有限会社ワッツビジョン

    所在地
    尾張旭市
    業種
    製造業
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    子育てしながら働ける環境を推進し、社員に以下の約束をしています。
    １） 自由な出勤　子育てを中心に家庭や地域を大切に社員が自由な時間を選択して働けます。
    ２） 完全能率給　短時間で作業を終了しても成果に応じて一日分の給料を支給します。
    ３） 子連れ出勤　子どもと一緒に出勤されることを推奨しています。
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  • 株式会社アイチテクノ

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    建設業
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    当社は、人と人との繋がりが希薄化し、子どもが心身ともに健やかに育つ環境が失われつつある状況の中、少しでも子育てに関わる時間が取れるよう、仕事と家庭の両立ができるように取り組みます。
    今後は、女性の活躍に向けた方針を表明・周知し、女性監督者の採用を積極的に行います。
    社員の意見を積極的に取り入れ、より働きやすい環境になるように取り組みます。また引き続きワーク・ライフ・バランスを推進し、仕事と家庭の両立ができる環境づくりに取り組みます。
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  • 株式会社りそな銀行　名古屋営業本部

    所在地
    名古屋市
    業種
    金融業、保険業
    従業員数
    301~1000人
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    りそな銀行では女性の活躍促進をテーマに以下のような取組を行っております。
    １．女性の育成、登用・配置の拡大に向けた人事制度を導入しております。
    ２．女性の配置職務の拡大・積極的な登用に努めております。
    ３．女性にとって働きやすい職場環境の整備を行っております。
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  • 豊橋信用金庫

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    豊橋市
    業種
    金融業、保険業
    従業員数
    301~1000人
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    豊橋信用金庫は、女性職員がその能力を十分発揮できるように、職務内容や配置の見直し、リーダー育成に向けた研修の充実、専任チームの創設などの検討をすすめていきます。
    　また、仕事と子育てを両立し、男女を問わず全ての職員が仕事に「やりがい」を持って取り組めるよう、職場環境を整備していきます。
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  • 医療法人杏園会

    所在地
    名古屋市
    業種
    医療、福祉
    従業員数
    301~1000人
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    女性職員が、仕事と生活の調和を図り、個々の能力を十分に発揮できる職場環境を整備します。
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  • 株式会社アイセロ

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    豊橋市
    業種
    製造業
    従業員数
    301~1000人
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    アイセロは、女性が安心して仕事と家庭生活の両立ができる職場を目指し、活き活きと働ける環境整備に取り組んでいます。
    製造業にとって、製品品質の維持・向上は極めて重要です。その為には人材に定着してもらうことが第一だと考えています。
    働きやすい環境を整え、「働き続けたい」気持ちを持続させることで、女性社員の活躍促進を目指しています。
    ■主な取り組み
    ・保育施設「保育ルーム　そら」設置
    ・法定以上の子育て支援制度
    ・家族参加型のイベントを多数実施
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  • 上飯田連絡線株式会社

    所在地
    名古屋市
    業種
    運輸業、郵便業
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    当社は、女性が活躍できる職場を目指すとともに、ワークライフバランスを実現するため、男性も女性も、仕事と家庭とを両立しながら安心して働き、その力を発揮できる環境づくりに取り組みます。
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  • 玄々化学工業株式会社

    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    津島市
    業種
    製造業
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    当社は、性別にかかわらず、全ての社員が、能力を発揮できる、働きやすい環境づくりに努めていきます。
    １．女性の活躍に向けて、社内の意識改革に取り組みます。
    ２．女性の採用拡大・育成、管理職への登用に向けて取り組みます。
    ３．働き方全般を見直し、仕事と家庭の両立ができるような職場環境づくりに向けて取り組みます。
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  • リンナイ株式会社

    所在地
    名古屋市
    業種
    製造業
    従業員数
    1000人超
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    当社の商品は、日々の生活で使用されるものが多く、女性ならではのアイデアも非常に重要となっております。現在でも開発・製造・営業などの各部門において幅広く様々な職務で活躍されている女性がみえます。
    今後も更に女性が活躍できる環境作りを目指し、以下の項目に取り組んで参ります。
    ◇育児休業者に対し職業能力向上のための情報提供を定期的に実施
    ◇女性労働者を対象とした、キャリアデザイン研修の継続実施
    ◇有給休暇の取得促進
    ◇従業員組合主体による男性の育児参画促進研修（イクメン研修）実施
    ◇次世代管理職・基幹社員の育成に女性メンバーを積極登用
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  • 株式会社アートシステム

    所在地
    名古屋市
    業種
    情報通信業
    従業員数
    301~1000人
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    当社では、日々変化していく社会ニーズに対応していくには、女性の活躍が不可欠であると考えています。そこで、女性が働きやすい環境をつくるために以下のことを取り組みます。
    ■女性を積極的に採用
    ■性別にとらわれないキャリア形成
    ■子育てを行いながら働ける環境づくり
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  • 名古屋競馬株式会社

    所在地
    名古屋市
    業種
    生活関連サービス業、娯楽業
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    当社は、女性が活躍する企業を目指し、性別によらず能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる働きやすい職場環境作りに努めます。
    ■女性の活躍推進の支援について、社内の意識改革を進めます。
    ■性別によらない公正な評価（昇進・昇格）が行われるよう、評価者への意識啓発、研修実施を進めます。
    ■仕事と家庭の両立のための環境整備、各種制度の充実を進めます。
    ■社内会議・各種プロジェクトに女性メンバーの参加を進めます。
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  • 株式会社ハクヨプロデュースシステム

    所在地
    豊川市
    業種
    生活関連サービス業、娯楽業
    従業員数
    1000人超
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    ハクヨプロデュースシステムは、女性の活躍の場を拡大するため、働きながら出産・子育てができる、「働くお母さんを応援する職場環境づくり」に取り組みます。さらに、女性の採用拡大や育成に努め、女性の職域の拡大や幹部登用を積極的に行い、「男女が平等に活躍できる企業づくり」に取り組みます。
    ●女性の継続就業支援　　●職場意識、風土の改善
    ●女性の採用強化　　　　●女性のキャリア自立支援
    実現のための具体的取組み
    ■女性の活躍に向けた方針を明確に周知し、社内の意識改革に努めます。
    ■女性の活躍促進のための女性プロジェクトチームおよび相談窓口を設置します。
    ■安心して結婚、出産、育児休業、子育て、介護ができるような職場環境づくりに取り組みます。
    ■女性の職域を広げ、管理職としての登用を積極的に進めます。
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  • 株式会社アルタ

    • あいち女性輝きカンパニー
    • あいち女性輝きカンパニー
    所在地
    名古屋市
    業種
    情報通信業
    従業員数
    300人以下
    女性の活躍促進
    宣言の内容
    当社は、全ての社員が安心して仕事と家庭生活の両立ができる、働きがいのある職場を目指します。さらに、一人ひとりが果敢にチャレンジし最大限の力を発揮することで、企業と社会双方の発展に努めます。
    その実現のため具体的に、
    ■柔軟な働き方に対応した諸制度や育児・介護に関する制度等、社内体制の整備、社員への周知・啓発
    ■メンター制度など先輩社員やメンター等に相談できる制度の導入
    ■キャリア意識向上のための研修、面談の実施
    ■募集資料・求人広告・会社案内・ホームページ等での女性の活躍の紹介
    ■海外研修をはじめとする、一人ひとりの能力開発をねらいとした研修の拡充
    に取り組みます！
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